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2025年国考广州遣返中心无领导小组讨论高频考题经典案例50例

一、情境分析类（共10题，每题8分）

1.题目：

广州遣返中心近期接到多起涉及外籍人员非法滞留、从事非法活动的投诉，导致中心工作压力剧增。部分遣返对象甚至采取极端行为，干扰中心正常秩序。作为小组，请讨论如何优化现有遣返流程，平衡法律执行与人道主义关怀，并提出具体措施。

2.题目：

某外籍人员在广州遣返中心滞留期间，因突发疾病去世。家属质疑中心医疗救治不力，引发社会关注。小组需分析事件原因，提出改进方案，并说明如何回应舆论压力。

3.题目：

广州遣返中心发现部分遣返对象利用社交媒体传播虚假信息，煽动其他滞留人员不满情绪。小组讨论如何加强网络舆情管控，同时保障遣返对象合法权益。

4.题目：

某遣返对象因文化差异与中心工作人员发生冲突，导致暴力事件。小组需分析冲突根源，提出跨文化沟通策略，并制定预防类似事件再发的措施。

5.题目：

广州海关与遣返中心联合执法时，发现部分遣返对象通过“蛇头”中介逃避监管。小组讨论如何加强部门协作，完善信息共享机制，减少此类现象。

6.题目：

某遣返对象声称遭受迫害，要求庇护。小组需讨论如何快速评估其诉求，平衡国家主权与难民保护原则，并提出处理流程优化建议。

7.题目：

广州遣返中心因资源不足，导致遣返效率低下。小组讨论如何整合社会资源，引入第三方机构协助，提升遣返工作效能。

8.题目：

某外籍人员在遣返期间多次试图自杀，中心心理干预效果不佳。小组需分析问题症结，提出心理干预优化方案，并说明如何预防自残事件。

9.题目：

广州某小区因外籍遣返对象居住引发居民恐慌，导致社区矛盾激化。小组讨论如何做好社区沟通，消除居民误解，并保障遣返对象基本权益。

10.题目：

某遣返对象因护照丢失无法离境，中心因循守旧导致遣返延误。小组讨论如何创新工作方法，简化手续，并确保法律合规性。

二、问题解决类（共15题，每题9分）

1.题目：

广州遣返中心因疫情管控需暂停部分业务，遣返对象情绪波动加剧。小组讨论如何安抚人员，保障遣返工作有序推进，并优化应急预案。

2.题目：

某遣返对象涉嫌跨国犯罪，需移交境外执法机构。小组讨论如何确保司法合作顺利进行，同时避免政治风险。

3.题目：

广州某羁押场所因空间不足，需临时分流部分遣返对象至遣返中心。小组讨论如何保障分流人员安全，并维持中心秩序。

4.题目：

某遣返对象因家庭纠纷滞留，中心介入调解效果不佳。小组讨论如何完善社会支持系统，协助解决家庭矛盾，并加快遣返进程。

5.题目：

广州海关发现部分遣返对象伪造身份材料。小组讨论如何加强证件核查技术，提升识别能力，并防范类似行为。

6.题目：

某外籍人员因经济困难无法承担遣返费用，导致滞留时间延长。小组讨论如何申请援助基金，并优化经济援助流程。

7.题目：

广州遣返中心因信息系统老化，导致数据统计错误。小组讨论如何升级系统，并完善数据核查机制。

8.题目：

某遣返对象因宗教信仰冲突与工作人员发生争执。小组讨论如何制定宗教政策，保障信仰自由，并避免冲突升级。

9.题目：

广州某遣返中心因警力不足，导致安保压力大增。小组讨论如何优化警力配置，并引入智能安防设备。

10.题目：

某遣返对象因文化习俗差异拒绝配合检查。小组讨论如何加强文化敏感性培训，提升工作人员沟通技巧。

11.题目：

广州某遣返对象因心理问题需要长期治疗，但家属拒绝签字。小组讨论如何协调医疗资源，并解决家庭纠纷。

12.题目：

某遣返对象因语言障碍无法理解政策，导致配合度低。小组讨论如何加强语言服务，并制作多语种宣传材料。

13.题目：

广州某羁押场所因设施老化出现安全隐患。小组讨论如何排查风险点，并制定安全整改方案。

14.题目：

某遣返对象因签证问题需重新申请，中心审批流程繁琐。小组讨论如何简化手续，并提升审批效率。

15.题目：

广州某遣返中心因投诉渠道不畅，导致矛盾激化。小组讨论如何优化投诉处理机制，并加强信息公开。

三、团队合作类（共15题，每题10分）

1.题目：

广州遣返中心各部门因职责不清导致协作不畅。小组讨论如何明确分工，建立高效联动机制。

2.题目：

某遣返对象突发疾病，需多部门联合救治。小组讨论如何优化应急响应流程，确保救治及时。

3.题目：

广州某遣返中心因人员流动大，新员工培训效果不佳。小组讨论如何完善培训体系，提升团队专业能力。

4.题目：

某外籍人员因文化冲突拒绝配合，小组需通过协商达成一致。讨论如何制定沟通策略，并达成共识。

5.题目：

广州某遣返中心因资源分配不均引发内部矛盾。小组讨论如何公平分配资源，并加强团队凝聚力。

6.题目：

某遣返对象因家庭纠纷情绪崩溃，小组需共同