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辅导员公务员试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.高校辅导员的主要工作职责不包括以下哪项？

A.学生日常思想政治教育

B.负责学校教学管理

C.心理健康教育与咨询工作

D.学生班级建设

2.以下哪种情况不属于公务员的考核内容？

A.德

B.能

C.勤

D.兴趣爱好

3.高校辅导员应具备的基本素质不包括？

A.政治素质

B.文学素养

C.业务素质

D.身心素质

4.公务员晋升职务应当具备的资格不包括？

A.思想政治素质好

B.具有大学本科以上文化程度

C.工作能力强

D.性别要求

5.辅导员开展学生工作的首要任务是？

A.组织文体活动

B.学业指导

C.思想政治教育

D.就业指导

6.公务员奖励分为？

A.一等、二等、三等

B.嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号

C.优秀、良好、合格

D.表扬、奖励、重用

7.高校辅导员与学生谈话应避免？

A.平等交流

B.居高临下

C.尊重学生

D.耐心倾听

8.公务员处分种类不包括？

A.警告

B.罚款

C.撤职

D.开除

9.辅导员在学生突发事件处理中应首先？

A.调查原因

B.报告上级

C.稳定局面

D.追究责任

10.公务员培训的类型不包括？

A.初任培训

B.专业培训

C.兴趣培训

D.在职培训

答案：1.B2.D3.B4.D5.C6.B7.B8.B9.C10.C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.辅导员可以通过哪些方式加强与学生家长的沟通？

A.电话沟通

B.家长会

C.家访

D.网络沟通

2.公务员的义务包括？

A.模范遵守宪法和法律

B.按照规定的权限和程序认真履行职责

C.全心全意为人民服务，接受人民监督

D.保守国家秘密和工作秘密

3.辅导员组织学生社会实践活动的目的有？

A.增强学生社会责任感

B.提高实践能力

C.丰富课余生活

D.增进师生感情

4.公务员交流的方式有？

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.辞职

5.辅导员在学生心理健康教育方面可采取的措施有？

A.开展心理健康讲座

B.建立心理档案

C.个别辅导

D.组织心理拓展活动

6.公务员回避制度包括？

A.任职回避

B.地域回避

C.公务回避

D.亲属回避

7.辅导员指导学生社团活动应注重？

A.培养学生兴趣爱好

B.提升综合素质

C.促进团队协作

D.增加社交机会

8.公务员的工资包括？

A.基本工资

B.津贴

C.补贴

D.奖金

9.辅导员如何培养学生的创新能力？

A.鼓励参加科研活动

B.组织创新竞赛

C.提供创新培训

D.营造创新氛围

10.公务员申诉的条件有？

A.处分

B.辞退或者取消录用

C.降职

D.定期考核定为不称职

答案：1.ABCD2.ABCD3.AB4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.辅导员只负责学生的思想教育，不用关心学生学业。（）

2.公务员在受处分期间一律不得晋升职务。（）

3.辅导员应定期与学生进行一对一谈话。（）

4.公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）

5.辅导员可随意进入学生宿舍检查。（）

6.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）

7.辅导员不需要了解学生家庭经济情况。（）

8.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该予以辞退。（）

9.辅导员应组织学生积极参与志愿服务活动。（）

10.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）

答案：1.×2.×3.√4.×5.×6.√7.×8.√9.√10.√

简答题（总4题，每题5分）

1.简述辅导员如何做好学生思想政治教育工作。

通过课堂、活动等多种形式，传递正确价值观，关注学生思想动态，及时引导，开展主题教育，培养良好品德。

2.公务员考核的重点是什么？

重点考核工作实绩，全面了解德、能、勤、绩、廉，注重工作成果和贡献。

3.辅导员怎样帮助学生解决就业问题？

提供就业信息，开展求职技巧培训，进行职业规划指导，推荐实习实践机会，组织就业招聘会。

4.公务员奖励的原则是什么？

坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，及时奖励与定期奖励相结合。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高辅导员工作的实效性？