- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
潮州市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、下列情形中,不符合《事业单位人事管理条例》的是()。
A.丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日,单位与其解除用合同
B.乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同,试用期为6个月
C.丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分,单位与其解除聘用合同
D.甲单位的杨某连续2年年度考核不合格,单位在按规定时间书面通知后,可与其解除聘用合同
【答案】:B
【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同,所以累计旷工超30个工作日解除合同符合规定。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月,这里订立5年合同试用期应为12个月,而不是6个月,此情形不符合规定。事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同,因挪用公款受开除处分解除合同符合规定。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同,连续2年年度考核不合格书面通知后解除合同符合规定。所以不符合《事业单位人事管理条例》的是订立5年合同试用期为6个月这种情形。
2、在没有技术进步的新古典增长模型中,总产出的稳态增长率为_____。
A.人口增长率
B.储蓄率
C.资本折旧率
D.市场利息率
【答案】:A
【解析】在没有技术进步的新古典增长模型里,稳态时人均资本和人均产出不变,总产出增长率取决于人口增长,故总产出的稳态增长率为人口增长率。
3、下列属于个人劳动报酬的是()。
A.利息
B.红利
C.住房公积金
D.房租
【答案】:C
【解析】劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。利息是货币所有者因为发出货币资金而从借款者手中获得的报酬,它并非通过个人提供劳动直接获取,而是基于资金的借贷关系产生的收益。红利是指企业或公司在盈利后,按照一定的比例向股东分配的利润,是股东凭借其对公司的投资而获得的收益,不属于个人劳动报酬范畴。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是职工工资的组成部分,是单位给予职工的一种福利性待遇,本质上来源于职工提供劳动所获得的工资,属于个人劳动报酬。房租是房屋所有者将房屋出租给他人使用而获得的收益,是基于房屋的所有权产生的财产性收入,并非个人通过劳动获得的报酬。综上所述,住房公积金属于个人劳动报酬。
4、摩尔根曾长期生活于美洲土著印第安人的部落中,掌握了大量的实际材料,对这种社会组织做了深入的了解,才写出《古代社会》这部不朽之作,提出了一系列有重大科学价值的见解。这件事说明()
A.学习有科学价值的书本知识十分重要
B.只要掌握实际材料,就能获得理论知识
C.一切真知都是从直接经验发源的
D.深入实际调查研究,是获得知识的唯一途径
【答案】:C
【解析】摩尔根深入部落掌握实际材料后著书并提出见解,体现实践出真知。直接经验是知识的源头,并非仅靠书本知识,掌握材料也不一定能得理论,且获取知识也非只有调研一条途径。
5、应急资源调配中,哪个部门通常负责协调和调配应急物资?
A.应急指挥部
B.物资保障部门
C.公安部门
D.医疗救护部门
【答案】:B
【解析】物资保障部门通常负责协调和调配应急物资,确保灾区有足够的物资供应。
6、被代理人死亡后,下列哪种情形,委托代理人实施的代理行为会被认定为无效?()
A.代理人不知道且不应当知道被代理人死亡
B.被代理人的继承人予以承认
C.授权中明确代理权在代理事务完成时终止
D.被代理人死亡后实施的,为了被代理人的继承人的利益继续代理
【答案】:D
【解析】一般情况下,被代理人死亡,委托代理关系本应终止。但在特定情形下,委托代理人实施的代理行为仍会被认定为有效。代理人不知道且不应当知道被代理人死亡,在这种不知情的状态下实施的代理行为,符合正常代理逻辑,不能认定为无效;被代理人的继承人予以承认,意味着继承人认可该代理行为,此种情况下代理行为具有效力;授权中明确代理权在代理事务完成时终止,那么只要代理事务未完成,代理行为就有效;而如果是被代理人死亡后实施的,为了被代理人的继承人的利益继续代理,从保护继承人利益和维护交易秩序角度出发,该代理行为也应有效。所以这几种情形下代理行为都不是无效的,本题应选择不符合这些有效情形的情况,即无符合有效情形的选项,由于题目是单选,未提及的其他情形下委托代理人实施的代理行为可能会被认定为无效。
7、某公司2010年到2020年,资产总额的平均数从5000万元增长
您可能关注的文档
最近下载
- 静脉输液安全隐患及防范措施.pptx VIP
- 黄磷尾气在循环流化床锅炉中的掺烧使用介绍.PDF VIP
- 碗扣钢管楼板模板支架计算书97027.doc VIP
- Boss Roland逻兰ME-90B 贝斯综合效果器[Simplified Chinese] ME-90B Reference Manual 说明书用户手册.pdf
- 玩转手机银行APP.doc VIP
- 征信报告模板详细版带水印可编辑2025年9月新版.pdf VIP
- 征信电子版PDF个人信用报告简版2024年12月最新版可编辑带水印模板.pdf VIP
- 征信详细版纸质个人信用报告2024年12月版可编辑带水印.pptx VIP
- 羽毛球单双打简易规则和图解.doc VIP
- 第1讲职业生涯规划概论.ppt VIP
原创力文档


文档评论(0)