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登高高处作业国考题库
第一部分单选题(100题)
1、如果一个人每天学习新的知识，那么他的智力会得到提升。以下哪个选项是该事件的充分条件？
A.他每天阅读书籍
B.他每天学习新的知识
C.他每天玩游戏
D.他每天听音乐
【答案】：B
【解析】学习新的知识是智力提升的充分条件，因为知识可以开阔思维，提高认知能力。
2、云南省在推进文化体制改革时，针对各个文艺演出团体，秉持“一团一策”的原则，允许各院团依据自身实际状况与发展需求，调整和完善分配方式。在收入分配方面，坚持按劳分配、多劳多得的原则，从而调动了各演出团体的积极性。不同演出团体的职工，即便付出相同的劳动，所获得的劳动报酬也会存在差别，这是因为（）。
A.贯彻按劳分配原则使团体中的一部分人先富起来
B.按劳分配的实质与演出团体的效益是联系在一起的
C.按劳分配的实现形式与演出团体的利益是联系在一起的
D.按劳分配与按生产要素分配是联系在一起的
【答案】：B
【解析】在云南省文化体制改革中，不同演出团体职工付出同样劳动但劳动报酬有差别。按劳分配是在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。对于各个文艺演出团体，实行“一团一策”，各院团根据自身实际和发展要求调整完善分配方式。这意味着每个演出团体的效益不同，而按劳分配的实现并不是孤立的，它与演出团体的效益紧密相关。团体效益好，在分配时职工可能获得相对较高的报酬；团体效益差，即使职工付出相同劳动，获得的报酬也可能较少。贯彻按劳分配原则使团体中的一部分人先富起来，强调的是按劳分配在推动部分人先富上的作用，并非解释相同劳动报酬有差别的原因。按劳分配的实现形式与演出团体的利益联系，重点在实现形式和利益关联上，没有直接说明与报酬差别的核心联系。按劳分配与按生产要素分配联系在一起，题干主要强调的是按劳分配下不同团体的报酬差异，未涉及按生产要素分配。所以，这种报酬差别是因为按劳分配的实质与演出团体的效益是联系在一起的。
3、如果所有的电影都是戏剧，而有些电影是喜剧，那么以下哪项一定是正确的？
A.所有喜剧都是戏剧
B.有些戏剧不是喜剧
C.所有喜剧不是戏剧
D.有些戏剧是喜剧
【答案】：A
【解析】根据题干，所有电影都是戏剧，而有些电影是喜剧，因此可以推断出所有喜剧都是戏剧。
4、预算管理的最大缺陷在于缺乏（）。
A.目标性
B.前瞻性
C.原则性
D.灵活性
【答案】：D
【解析】预算管理通常是依据预先设定的计划和目标进行资源分配和控制的管理方式。它在制定预算时往往基于一定的假设和预测，一旦确定下来，就会按照既定的规则和流程执行。然而，实际情况是复杂多变的，市场环境、业务需求等都可能随时发生变化。此时，预算管理因为其既定的计划和流程，难以迅速适应这些变化做出调整，这就体现出预算管理缺乏灵活性。而目标性是预算管理的重要特征，它通常是围绕明确的目标来进行编制的；前瞻性也是预算编制过程中会考虑的因素，要对未来的业务情况进行预估；原则性更是预算管理必须遵循的，有明确的原则来规范预算的编制、执行等环节。所以预算管理的最大缺陷是缺乏灵活性。
5、人的行为由（）所决定，当人们产生需求且未得到满足时，便会引发人们的欲望。
A.动机
B.意识
C.目标
D.情绪
【答案】：A
【解析】人的行为通常是由动机所驱动和决定的。动机是激发和维持个体进行活动，并导致该活动朝向某一目标的心理倾向或动力。当人们产生某种需要却未能得到满足时，内心就会产生紧张感，这种紧张感会促使人们产生欲望，进而引发满足需要的行为，而这个过程背后的推动力量就是动机。意识主要是指人对周围环境和自身状态的感知和觉察，它虽然对行为有一定的影响，但并非直接决定行为的因素。目标是行为想要达成的结果，它是在动机的驱使下设定的，是行为的方向，而非决定行为产生的根本原因。情绪是人们对客观事物的态度体验及相应的行为反应，它可以影响行为的强度和方式，但不是决定行为产生的关键因素。所以人的行为是由动机决定的。
6、一个数的立方根是80，这个数是多少位数？
A.4位
B.5位
C.6位
D.7位
【答案】：B
【解析】一个数的立方根是80，那么这个数是512000。512000是6位数。
7、如果‘船’象征着航行，那么‘帆’象征着什么？
A.漂浮
B.驱动
C.航行
D.休息
【答案】：B
【解析】帆是驱动船前进的部分。
8、有权就实施行政许可收取费用作出规定的规范性文件是（）。
A.法律和法规
B.法规和规章
C.行政法规和规章
D.法律和行政法规
【答案】：D
【解析】行政许可法规定，行政机关实施行政许可和对行政许可事项进行监督检查，不得收取任何费用，但是法律、行政法
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