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2025年安全生产目标考核奖惩制度汇编范例（8篇范文）

目录

1.安全生产目标考核生产制度有哪些

2.安全生产目标考核生产制度是指什么

3.安全生产目标考核生产制度的重要内容

4.安全生产目标考核生产制度流程

5.安全生产目标考核奖惩制度范例（8篇范文）

有哪些制度

安全生产目标考核奖惩制度是企业生产管理中的关键一环，主要包括以下几个方面：

1.安全生产目标设定：明确年度或季度的安全指标，如事故率、工伤率等。

2.考核机制：制定详细的考核标准，包括定期检查、专项审计等。

3.奖励政策：对实现安全目标的团队或个人给予物质和精神奖励。

4.惩罚措施：对于违反安全规定的行为进行处罚，如罚款、警告、职务调整等。

5.审核与反馈：定期对制度执行情况进行审核，并根据实际情况调整制度。

是指什么

生产制度是指企业在生产过程中，为确保安全生产、提高生产效率，所制定的一系列规则和程序。它不仅涵盖了操作规程、设备维护，还包括员工培训、应急响应计划等，旨在预防事故、保障员工安全和企业正常运营。

重要内容

1.安全操作规程：详细规定操作步骤，防止因误操作导致的安全事故。

2.员工安全教育：定期进行安全培训，提升员工的安全意识和应急处理能力。

3.设备管理：确保设备良好运行，定期进行保养和检修。

4.环境监控：监测生产环境，预防职业病和环境事故的发生。

5.应急预案：建立快速有效的应对突发事件的机制。

制度流程

1.制度制定：由安全生产部门负责，结合企业实际情况和法规要求，制定制度草案。

2.征求意见：广泛征求各部门及员工意见，确保制度的可行性与接受度。

3.制度审批：提交高层管理者审批，确保制度符合企业战略和法规要求。

4.实施与执行：公布制度，进行全员培训，确保每个员工了解并遵守。

5.监督与评估：设立监督机制，定期评估制度执行情况，及时调整和完善。

通过上述生产制度的设定和执行，企业能有效降低安全事故风险，提升生产效率，营造安全、有序的工作环境。

安全生产目标考核奖惩制度范例范文

第1篇安全生产目标考核奖惩制度范例

第一条为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》,坚持“安全第一、预防为主”的方针,建立“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制,调动广大干部职工搞好安全工作的积极性,切实加强交通行业安全目标管理,落实安全管理责任,根据省、市政府《关于建立安全生产工作七项制度》的要求,结合交通部门安全监督管理工作实际,特制定本制度。

第二条市交通局负责落实省交通厅和市政府下达的年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。每年由局长或局长委托分管副局长分别与机关有关处(室)、区(市)县交通局、市级以上交通企事业单位签定《安全管理目标责任书》。

第三条层层建立安全生产目标管理制度。签约目标责任单位负责将安全目标考核内容和《安全目标考核细则》进行层层分解,并结合春运、“五.一”、“十.一”黄金周等安全专项目标一并逐项落实,责任到人,每季度至少开展1次目标督查;市交通局每半年检查一次安全目标运行情况,年终进行全面考核、评分,根据考核结果予以奖惩。

第四条安全考核指标和否决指标以市交通局每年与局属各处(室)、区(市)县交通局以及各企业签定的《安全管理目标责任书》下达的指标、《__市交通系统安全工作职责》执行情况和市交通局临时下达的安全目标任务完成情况为准。

第五条安全目标考核采取百分制评分办法,经逐项考核累计积分达80分以上的为安全管理工作基本合格单位,由市交通局择优授予“安全生产先进单位”或“安全生产达标单位”称号,并对先进集体和先进个人给予奖励;累计积分低于80分的单位为年度安全管理不合格单位,对其扣发安全目标奖。

第六条区(市)县交通局或市级安全目标责任企事业单位发生一次死亡人数达到或超过《安全目标责任书》中的否决指标的,均实行一票否决,取消该年度安全先进单位和先进个人评比,扣发安全目标奖。

第七条凡年度目标考核分未达到80分或被一票否决的单位,市交通局将给予安全告诫通报批评、责令整改,直至要求其安全一、二、三责任人作述职检讨、进行责任追究等。

第八条本制度经__市交通局修订,于发布之日起正式实施。

附件2

安全隐患排查整治三级管理制度

第一条为认真贯彻落实《安全生产法》、