2025年三峡大学科技学院财务管理专业《管理学》科目期末试卷B(有答案).pdfVIP

2025年三峡大学科技学院财务管理专业《管理学》科目期末试卷B(有答案).pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

英雄者,胸怀大志,腹有良策,有包藏宇宙之机,吞吐天地之志者也。——《三国演义》

2025年三峡大学科技学院财务管理专业《管理学》科目期末试卷B

(有答案)

一、选择题

1、归因常常存在各种偏差。当管理者高估内部因素对员工行为的影响而低估外部因素对

员工行为的影响时,管理()。

A.表现出自我服务偏见B.犯了基本归因错误

C.曲解了员工的控制点D.犯了假设相似性的错误

2、()不属于创业精神所主要强调的三个方面的主题。

A.对机会的追求B.创新C.增长D.拼搏

3、企业选择产业中的一个或者一组细分市场,制定专门的战略向此市场提供产品或者服

务,这是典型的()。

A.增长型战略B.别具一格战略C.专一化战略D.公司层战略

4、组织行为学尤其关注的是()。

A.组织中人们的心理状况B.人们的行为在工作中的表现

C.人们在工作中的活动D.活动所创造的组织绩效

5、在管理方格(managerialgrid)理论中,任务型管理是指如下哪种情形?()

A.对人和工作两个维度都非常关注

B.更关注人

C.对人和工作两个维度都不是特别关注

D.更关注工作

6、钱德勒是最早对战略和结构的关系进行研究的管理学家,他研究的结论是()。

穷则独善其身,达则兼善天下。——《孟子》

A.结构跟随战略

B.战略跟随结构

C.战略与结构无关

D.不同组织的战略与其结构的关系各不相同,需要权变理解

7、依据情景领导理论,当下属有能力但无意愿干领导希望他们干的工作时,以下哪种领

导风格最为合适?()

A.告知B.推销C.参与D.授权

8、“奖金”在双因素理论中称为()。

A.保健因素B.激励因素C.满意因素D.不满意因素

9、()的结构设计使企业可以把精力集中在自己做得最好的业务上,而把其他业务

活动外包给这方面做得最好的公司。

A.网络组织B.虚拟组织C.无边界组织D.项目型组织

10、在不确定情况下,除了有限信息的影响之外,另一个影响决策结果的因素是

()。

A.风险性B.环境的复杂性

C.决策者心理定位D.决策的时间压力

二、名词解释

11、程序化决策

穷则独善其身,达则兼善天下。——《孟子》

12、职权(Authority)与授权(Power)

13、人际关系角色

14、强文化

15、组织变革

16、差别化战略

其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。——《论语》

17、学习型组织

18、强制权

三、简答题

19、描述全面质量管理。

20、为什么玻璃天花板效应对女性和少数群体是一种障碍?

好学近乎知,力行近乎仁,知耻近乎勇。——《中庸》

21、比较前馈控制、同期控制和反馈控制。

您可能关注的文档

文档评论(0)

186****4901 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档