2025年岗位廉洁风险等级目录表.pdfVIP

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

岗位廉洁风险等级目录表

岗位廉洁风险等级目录表单位:东莞市凤岗医院填表日期:年月日

序部门风险岗位廉政风险点防范措施教育形式分管领导号(科室)等

级

1、落实民主集中制不严格～“三重一大”事项,重大事项决策、

重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用,不坚持班子集1、加强学习教

育～进一步提高勤政廉政意识和防腐能体讨论、决定的制度～进而造成可能的廉政

风险,力,2、在负责的统筹、发展方向、经费预算、干部人事、财务管理、2、严

格落实医院各项管理工作制度～并加强监控～层行政管理等工作中～可能会存在因

廉政约束、制约机制不健全～层监督,管理制度不完善～对部属监督、检查、指导

不力等情况～导致出3、规范权力运行机制～健全完善规章制度。建立健全现政策

管理制度贯彻落实不到位,1、思想道德教育,“三重一大”议事规则～规范完善

行政、人事、财务3、医疗设备采购、基建项目建设中可能产生不廉洁行为,2、

制度机制完善,等制度,4、固定资产管理不到位造成国有资产流失,3、落实岗位

职责,院长室院长15、借各种名由用公款消费,二级风险镇领导4、实施全方

位、全时段、全过程监督。把“三重一4、熟悉业务流程,6、依法行政方面受上

级领导及社会人情因素影响,5、外部环境监督。大”作为监督的重点环节～做到

事前监督防患于未然、7、党风廉政责任制落实、监督不到位产部不良影响,事中

监督校正偏差、事后监督纠正错误～确保权力运8、私设小金库,行公开、公平、

公正～确保有效遏制全系统廉政风险,9、医德医风建设不到位、医疗安全监管不

严～造成病人和医院5、在全院实行党务、政务、院务公开制度～接受群损失。

10、向上级汇报工作故意隐瞒事实或报告不及时。众监督。12、干部任用、提拔

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

不按法定和组织程序,13、班子内部分工不明～责任不清～成员之间不协作～大局

观不强。

1、加强学习教育～进一步提高勤政廉政意识和防腐能

力,1、落实民主集中制不严格～“三重一大”事项,重大事项决策、2、严格

落实医院各项管理工作制度～并加强监控～层重要干部任免、重大项目安排、大额

度资金使用,不坚持班子集层监督,体讨论、决定的制度～进而造成可能的廉政风

险,3、规范权力运行机制～健全完善规章制度。建立健全2、在院长领导下～分

管全院的医疗、教学、科研、疾病控制、1、思想道德教育,“三重一大”议事规

则～规范完善行政、人事、财务卫生监督、妇幼卫生、信息化、组织和人事工作督

导不严～造成2、制度机制完善,等制度,病人和医院损失。3、落实岗位职责,

副院长室业务副院长院长23、向上级领导汇报工作故意隐瞒事实或报告不及时,

二级风险4、实施全方位、全时段、全过程监督。把“三重一4、熟悉业务流程,

4、医疗工作制度、科研管理落实不到位～造成病人及医院损失,5、外部环境监

督。大”作为监督的重点环节～做到事前监督防患于未然、5、依法行政方面受上

级领导及社会人情因素影响,事中监督校正偏差、事后监督纠正错误～确保权力运

6、借各种名由用公款消费,行公开、公平、公正～确保有效遏制全系统廉政风险,

7、行使一定的人事权利过程中～利用权力或工作之便牟取私利,5、在全院实行党

务、政务、院务公开制度～接受群8、医德医风建设不到位、医疗安全监管不严～

造成病人和医院

损失。众监督。

1、落实民主集中制不严格～“三重一大”事项,重大事项