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初任公务员题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，应该怎么做？

-向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见

-直接拒绝执行

-先执行，再向上级报告

-向更高一级领导反映

2.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者怎样晋升？

-越级

-跨级

-破格

-特殊

3.公务员的考核内容不包括以下哪项？

-德

-能

-勤

-私

4.公务员定期考核的结果不包括？

-优秀

-良好

-称职

-不称职

5.新录用的公务员试用期为？

-半年

-一年

-两年

-三年

6.公务员受记过处分的期间为？

-六个月

-十二个月

-十八个月

-二十四个月

7.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该？

-降职

-辞退

-撤职

-警告

8.公务员奖励分为几种？

-三种

-四种

-五种

-六种

9.公务员职位类别不包括？

-综合管理类

-专业技术类

-特殊技能类

-行政执法类

10.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职几年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职？

-一年

-两年

-三年

-四年

答案：1.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；2.越级；3.私；4.良好；5.一年；6.十二个月；7.辞退；8.五种；9.特殊技能类；10.三年

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员的义务包括？

-模范遵守宪法和法律

-全心全意为人民服务，接受人民监督

-维护国家的安全、荣誉和利益

-保守国家秘密和工作秘密

2.公务员的权利包括？

-获得履行职责应当具有的工作条件

-非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

-获得工资报酬，享受福利、保险待遇

-参加培训

3.公务员录用的原则有？

-公开

-平等

-竞争

-择优

4.公务员考核的方式有？

-平时考核

-专项考核

-定期考核

-不定期考核

5.公务员奖励的原则有？

-精神奖励与物质奖励相结合

-以精神奖励为主

-公平、公正、公开

-及时奖励与定期奖励相结合

6.公务员处分的种类有？

-警告

-记过

-记大过

-降级

7.公务员交流的方式有？

-调任

-转任

-挂职锻炼

-轮岗

8.公务员回避的类型有？

-任职回避

-地域回避

-公务回避

-亲属回避

9.公务员培训的类型有？

-初任培训

-任职培训

-专门业务培训

-在职培训

10.公务员辞去公职的限制情形有？

-未满国家规定的最低服务年限的

-在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的

-重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的

-正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的

答案：1.模范遵守宪法和法律，全心全意为人民服务，接受人民监督，维护国家的安全、荣誉和利益，保守国家秘密和工作秘密；2.获得履行职责应当具有的工作条件，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，获得工资报酬，享受福利、保险待遇，参加培训；3.公开，平等，竞争，择优；4.平时考核，专项考核，定期考核；5.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主，公平、公正、公开，及时奖励与定期奖励相结合；6.警告，记过，记大过，降级；7.调任，转任，挂职锻炼；8.任职回避，地域回避，公务回避；9.初任培训，任职培训，专门业务培训，在职培训；10.未满国家规定的最低服务年限的，在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的，重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的，正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的

判断题（每题2分，共10题）

1.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（）