2025年吉林省四平市统招专升本管理学一模测试卷(含答案).pdfVIP

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

2025年吉林省四平市统招专升本管理学一

模测试卷(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.高层决策多为（）

A.战略决策B.定量决策C.常规决策D.战术决策

2.提出消极的X理论和积极的Y理论观点的学者是（）

A.亚伯拉罕·马斯洛B.弗雷德里克·赫茨伯格C.大卫·麦克利兰D.道格

拉斯·麦格雷戈

3.中国古代追求德治中庸之道境界的思想家是（）

A.韩非子B.孔子C.老子D.孙子

4.美国的（）在泰罗的单工序研究基础上充分考虑大量生产的优点，规

定了各个生产工序的标准，使整个生产过程在时间上协调起来，创造了

世界上第一条流水生产线

A.斯隆B.劳勒C.艾柯卡D.福特

5.代表组织建立和保持与外界其他组织之间的联系，以取得外部各方面

对本组织的理解和支持所扮演的管理角色是（）

A.代表人B.领导者C.传播者D.联络者

6.在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（）

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

A.没有什么必然联系B.直接成正比关系C.有明显的间接关系D.直接

成反比关系

7.关于德尔菲技术，以下表述错误的是（）

A.由美国兰德公司提出B.特点是：匿名性、反馈性、统计性C.又叫专

家预测法D.专家人数以20-40人为好

8.有明确的目标，强调自我管理、自我控制、沟通良好、合作协调的一

种扁平型结构，我们称之为（）

A.正式组织B.社团C.委员会D.团队

9.根据马斯洛的需求层次理论，可得如下结论（）

A.对于具体的个人来说，其行为主要受主导需求的影响

B.越是低层次的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越大

C.任何人都具有5种不同层次的需求，而且各层次的需求强度相等

D.层次越高的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越大

10.下列选项中属于管理者的关注点的是（）

A.维护B.挑战现状C.长期视角D.做长远的事

11.对所有层次的管理者来说，重要性大体相同的管理技能是（）

A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.管理技能

12.双因素激励理论也叫保健—激励理论，下列属于激励因素的是（）

A.人际关系B.公司的政策C.工作条件D.工作上的成就感

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

13.戴尔曾提出判断一个组织分权程度标准，以下陈述正确的是（）

A.较低的管理层次做出的决策数量越多，分权程度就越大

B.较高的管理层次做出的决策重要性越大，分权程度就越大

C.较高的管理层次做出的决策影响面越大，分权程度就越大

D.较低的管理层次做出的决策审核越多，分权程度就越大

14.用数字表示预期结果的报表是指（）

A.预算B.方案C.规则D.战略

15.下面选项不是影响管理幅度设计因素的是（）

A.工作能力B.工作内容C.工作条件D.工作报酬

16.管理者扮演的信息角色包括（）

A.代表人、领导者和联络者B.监督者、传播者和发言人C.企业家、冲

突管理者和资源分配者D.联络者、发言人和谈判者

17.管理的科学性与艺术性的关系可以概括为（）

A.相互排斥性B.内在统一性C.相互关联性D.灵活多变性

18.天、地、彼、己中的天