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PPT课件安全行为手册

第一章安全行为的意义与现状

安全生产，人人有责安全是企业发展的基石没有安全就没有一切。企业的生产效益、品牌声誉、员工福祉都建立在安全生产的基础之上。安全投入是最有价值的投资，它保护着企业最宝贵的资产——员工的生命健康。事故往往源于不安全行为和状态

事故链揭秘不安全行为违章操作、忽视规程、疏忽大意等人为因素不安全状态设备缺陷、环境隐患、防护缺失等物质因素危险事件两者结合产生的潜在事故触发点事故发生未及时控制导致的人员伤亡或财产损失危险事件若未及时控制，必然导致事故。打破事故链条，就是在关键节点及时干预和纠正。

事故链示意图：从隐患到事故的演变过程1隐患存在潜在的不安全因素尚未暴露2隐患激活触发条件出现，危险开始显现3事故前兆出现异常信号和警示现象事故发生造成实际的伤害和损失

习惯性违章的危害长期固化的错误操作习惯在日复一日的工作中，一些违章行为因为没有立即造成事故而被逐渐合理化，最终形成难以改变的习惯。这种习惯往往比偶然违章更危险，因为它具有持续性和隐蔽性。事故发生的温床和导火索习惯性违章就像埋在地下的定时炸弹，不知道何时会爆发。它累积着风险，降低着安全防线，一旦遇到特定条件触发，就会酿成严重后果。据统计，80%的重大事故都与习惯性违章有直接或间接关系。消除习惯性违章是安全管理的重中之重。

真实案例：操作工滑倒致死事故经过某化工企业，泵房地面长期存在润滑油泄漏问题。由于泄漏量不大，现场人员习以为常，多次发现都未及时清理。某日，当班操作工小李在巡检时踩到油污处，脚下一滑摔倒，头部撞击到管道支架上，当场昏迷。虽然紧急送医抢救，但终因伤势过重不幸离世。事故教训习惯性忽视小隐患，终酿大祸未建立有效的隐患整改闭环机制员工安全意识淡薄，存在侥幸心理现场管理不到位，缺乏日常监督一个小小的油污，一次习惯性的忽视，就这样夺走了一条鲜活的生命。安全无小事，任何隐患都不容轻视！

第二章习惯性违章的表现与心理分析深入剖析习惯性违章的各种表现形式，探究违章行为背后的心理根源，才能对症下药，从根本上杜绝违章现象。

习惯性违章的三大表现负责人违章指挥管理人员为赶进度、降成本，要求员工简化安全程序或省略防护措施。明知违规却强令执行，是最恶劣的违章形式。不办理作业许可就让员工进入受限空间要求在设备运行时进行检修作业压缩安全培训时间以节约成本现场随意操作操作人员凭经验和感觉工作，不按规程行事，擅自改变操作步骤或跳过安全环节。不穿戴劳动防护用品就进入现场未经许可擅自启动设备高处作业不系安全带无视警示标志和安全提示违规技术操作维修、检修等技术人员不遵守操作规程，凭个人技术和经验随意作业。电工带电作业不采取防护措施焊工违规使用氧气吹扫检修不执行断电挂牌程序使用不合格的工器具

习惯性违章的心理根源麻痹心理多次违章未发生事故，逐渐放松警惕，认为没事就是安全侥幸心理明知违章有风险，但心存侥幸，认为不会那么倒霉惰性心理图省事、省力、省时间，嫌麻烦而走捷径，凑合了事逞能心理过分自信，炫耀技能，认为自己有经验不会出问题从众心理看别人都这么干，自己也跟着做，法不责众的错误观念这些心理因素相互交织，共同构成了习惯性违章的心理基础。只有认识和克服这些心理障碍，才能真正做到安全生产。

典型心理案例案例一：新员工谢某触电事故事故概况：新入职员工谢某在车间实习，看到一台设备的电源线破损。出于好心想要修理，但他完全忽视了电气安全常识，在未断电的情况下直接用手触碰裸露的导线，导致触电身亡。心理分析：谢某存在严重的无知心理和好心办坏事心理。他不了解电气作业的危险性，也不知道必须先断电、验电才能作业，盲目行动酿成悲剧。教训启示：新员工必须经过完整的安全培训和考核才能上岗；任何作业都要遵守不懂不动，不会不干的原则；发现问题应报告专业人员处理。案例二：检修工因省事不戴手套被烫伤事故概况：检修工老张需要更换一个高温管道上的法兰垫片。按规定应该等设备冷却后再作业，或者戴上专用隔热手套。但老张觉得麻烦，想着快点弄完就行，直接用手操作，结果胳膊大面积烫伤。心理分析：老张的行为典型地体现了惰性心理和侥幸心理的结合。他有多年工作经验，技术熟练，但正是这种老司机心态让他放松了警惕。教训启示：经验丰富不等于可以违章；任何时候都不能因为嫌麻烦而省略安全措施；严格按规程作业是对自己负责。

温水煮青蛙隐喻：习惯性违章的危险积累渐进的危险最难察觉就像青蛙在逐渐升温的水中感受不到危险一样，习惯性违章也是在一次次平安无事中逐步麻痹了人们的警觉性。第一次违章，心里还会紧张；第十次违章，开始觉得也就那样；第一百次违章，已经完全不当回事。然而，危险却在每一次违章中累积。事故的发生往往出人意料当人们已经习惯了违章作业而没有发生事故时，往往会认为就是这么干的，没问题。但事故的发生往往就在最习以为常的时刻。一次看似平常的