高校人力课程期末试题与要点提炼.pdfVIP

高校人力课程期末试题与要点提炼.pdf

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人力

课程号：3150141课序号：0开课学院：公共管理学院

一、（共15分，每个名词3分）：

1.培训需求分析——是在规划和培训开展培训活动前，运用一定的方法和技术，对可能参与

培训的组织、部门及其人员进行有关培训目标、知识结构、技术技能状况和自我认知情况等的

和分析，进而识别并确定哪些员工需要培训以及需要何种培训的一种管理活动。培训需求

分析涉及组织分析、任务或

该用户很懒，什么也没介绍

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