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2025国考葫芦岛市监狱管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目

阅读给定材料，概括当前葫芦岛市监狱管理工作中面临的突出问题和挑战，并分析其产生的主要原因。

答案

葫芦岛市监狱管理工作中面临的突出问题和挑战主要体现在以下几个方面：

（1）警力不足与老龄化问题突出。监狱警力与在押犯比例失衡，且年龄结构老化，影响管理效能和应急处突能力。

（2）基础设施老化与安全隐患。部分监狱监舍、押款通道等设施年久失修，存在消防、安防等安全隐患。

（3）心理矫治与教育改造效果有限。心理矫治体系不完善，教育改造内容单一，重刑犯改造积极性不高。

（4）科技应用水平滞后。智慧监狱建设推进缓慢，视频监控、智能巡更等系统覆盖不全，管理效率低下。

产生上述问题的主要原因包括：

①财政投入不足。监狱基建、设备更新、人员培训等经费短缺，制约工作改善。

②体制机制僵化。监狱内部管理流程繁琐，跨部门协作不足，影响问题解决效率。

③专业人才短缺。心理矫治、教育改造等领域专业人才不足，制约改造质量提升。

④社会支持不足。社会对监狱管理工作的理解和支持不够，改造对象家庭帮扶缺失。

2.题目

根据给定材料，概括葫芦岛市监狱开展“平安监狱”建设的主要举措及其成效。

答案

葫芦岛市监狱为推进“平安监狱”建设，采取了以下主要举措：

（1）强化安全防控。完善周界防护系统，加强重点区域视频监控，推行24小时值班制度，严防脱逃、袭警等事件。

（2）深化隐患排查。定期开展消防、安防检查，建立问题台账，限期整改，消除安全隐患。

（3）加强警员培训。开展警务技能、应急处置等培训，提升警员实战能力。

（4）推进心理矫治。设立心理矫治室，开展个体化心理辅导，缓解罪犯负面情绪。

主要成效包括：

①安全事故率下降。2023年，监狱脱逃、袭警等事件同比下降30%。

②改造质量提升。罪犯再犯率降低至5%以下，教育改造参与率提高40%。

③警员满意度提升。警员对工作环境和防护条件的满意度达到85%。

3.题目

阅读给定材料，概括葫芦岛市监狱在提升改造对象教育质量方面开展的创新做法。

答案

葫芦岛市监狱在提升改造对象教育质量方面，探索了以下创新做法：

（1）推行“1+1+1”教育模式。即每日1小时法治教育、1小时职业技能培训、1小时心理疏导，分层分类开展针对性教育。

（2）引入社会资源。与本地职业院校合作，开设电焊、烹饪等实用技能课程，增强改造对象就业能力。

（3）开展“以案释法”活动。邀请法官、检察官进狱开展案例教学，强化改造对象法治意识。

（4）建立“改造积分”制度。根据学习表现、劳动表现等给予积分奖励，激发改造积极性。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目

结合给定材料，分析“智慧监狱”建设对提升葫芦岛市监狱管理效能的意义，并指出推进过程中可能面临的挑战。

答案

“智慧监狱”建设对提升葫芦岛市监狱管理效能具有重要意义：

（1）提升安全防控能力。通过智能视频监控、人脸识别等技术，实时监测异常行为，降低安全风险。

（2）优化管理流程。利用大数据分析罪犯行为特征，实现精准管理，减少人力依赖。

（3）提高改造效率。通过在线教育平台、远程会见系统等，丰富改造内容，增强改造效果。

（4）降低管理成本。自动化设备减少人力投入，节约运营成本。

推进过程中可能面临的挑战包括：

①技术投入大。智慧监狱建设需要大量资金和专业技术支持，短期内难以全面覆盖。

②数据安全风险。个人信息、行为数据等存在泄露风险，需完善隐私保护机制。

③人才缺乏。需要既懂管理又懂技术的复合型人才，现有警员培训不足。

2.题目

给定材料中提到“改造对象心理问题日益突出”，请分析这一现象背后的深层次原因，并提出应对建议。

答案

改造对象心理问题日益突出的深层次原因：

（1）犯罪类型多样化。新型犯罪增多，部分改造对象存在精神疾病或心理障碍，需要专业干预。

（2）社会支持不足。改造对象家庭关系破裂、就业困难，导致心理压力增大。

（3）改造环境封闭。长期监禁导致心理压抑，缺乏正向引导。

（4）矫治体系不完善。心理矫治专业人才短缺，干预手段单一。

应对建议：

①加强心理筛查。入监时进行全面心理评估，建立心理问题档案。

②引入专业力量。与精神卫生机构合作，提供心理治疗和危机干预。

③开展家庭帮扶。建立社会支持网络，帮助改造对象解决家庭、就业问题。

④丰富改造内容。开展劳动技能、法治教育等，增强改造对象正向行为。

三、提出对策题（共1题，25分）

题目

葫芦岛市监狱在推进“平安监狱”建设中存在警力不足、设施老化等问题，请提出切实可行的解决方案。

答案

针对葫芦岛市监狱“平安监狱”建设中的问题，提出以下解决方案：

（一）缓解警力不足问题

1.优化人员结构。通过内部