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后勤业务试题及答案题库
一、单选题(每题1分,共20分)
1.后勤部门的主要职责不包括()
A.物资采购B.设备维护C.教学管理D.场地管理
【答案】C
【解析】后勤部门主要负责物资采购、设备维护和场地管理,教学管理属于教务部门的职责。
2.以下哪种物资管理方式属于动态管理?()
A.定期盘点B.静态库存C.需求预测D.定期采购
【答案】C
【解析】需求预测是动态管理的一种方式,能够根据实际需求调整物资管理。
3.办公设备维修流程的第一步是()
A.维修记录B.故障报告C.维修完成D.费用结算
【答案】B
【解析】维修流程的第一步是故障报告,记录设备故障情况。
4.后勤管理中,5S管理方法不包括()
A.整理B.整顿C.清扫D.培训
【答案】D
【解析】5S管理方法包括整理、整顿、清扫、清洁和素养。
5.以下哪种采购方式属于集中采购?()
A.分散采购B.招标采购C.定点采购D.临时采购
【答案】B
【解析】招标采购属于集中采购的一种方式,能够有效降低采购成本。
6.后勤部门制定应急预案的主要目的是()
A.提高工作效率B.降低管理成本C.应对突发事件D.增加人员编制
【答案】C
【解析】应急预案的主要目的是应对突发事件,保障正常工作秩序。
7.以下哪种方法不属于成本控制?()
A.预算控制B.标准成本法C.目标成本法D.全面质量管理
【答案】D
【解析】全面质量管理属于质量管理范畴,不属于成本控制方法。
8.办公设备报废的主要依据是()
A.设备损坏B.设备老化C.使用年限D.维修费用
【答案】B
【解析】设备老化是办公设备报废的主要依据。
9.后勤部门与财务部门的主要协作内容是()
A.物资采购B.费用报销C.人员管理D.设备维修
【答案】B
【解析】后勤部门与财务部门的主要协作内容是费用报销。
10.以下哪种物资管理方式属于静态管理?()
A.定期盘点B.动态盘点C.需求预测D.定期采购
【答案】A
【解析】定期盘点属于静态管理的一种方式,不能根据实际需求调整物资管理。
11.办公设备维修的目的是()
A.提高设备使用率B.增加设备数量C.降低设备成本D.更换新设备
【答案】A
【解析】办公设备维修的目的是提高设备使用率。
12.后勤管理中,PDCA循环不包括()
A.计划B.执行C.检查D.培训
【答案】D
【解析】PDCA循环包括计划、执行、检查和处理。
13.以下哪种采购方式属于招标采购的适用范围?()
A.小额采购B.紧急采购C.大宗采购D.临时采购
【答案】C
【解析】招标采购适用于大宗采购,能够有效降低采购成本。
14.后勤部门制定工作计划的主要依据是()
A.部门预算B.工作目标C.人员配置D.工作流程
【答案】B
【解析】后勤部门制定工作计划的主要依据是工作目标。
15.办公设备报废的主要流程是()
A.申请报废B.审批报废C.处理报废D.以上都是
【答案】D
【解析】办公设备报废的主要流程包括申请报废、审批报废和处理报废。
16.后勤部门与人力资源部门的主要协作内容是()
A.人员招聘B.人员培训C.人员调配D.人员考核
【答案】C
【解析】后勤部门与人力资源部门的主要协作内容是人员调配。
17.以下哪种方法不属于绩效评估?()
A.目标管理法B.关键绩效指标法C.360度评估法D.成本控制法
【答案】D
【解析】成本控制法属于成本控制方法,不属于绩效评估方法。
18.办公设备维修的流程不包括()
A.故障报告B.维修记录C.费用结算D.维修完成
【答案】C
【解析】办公设备维修的流程不包括费用结算。
19.后勤部门制定应急预案的主要目的是()
A.提高工作效率B.降低管理成本C.应对突发事件D.增加人员编制
【答案】C
【解析】应急预案的主要目的是应对突发事件,保障正常工作秩序。
20.以下哪种物资管理方式属于动态管理?()
A.定期盘点B.静态库存C.需求预测D.定期采购
【答案】C
【解析】需求预测是动态管理的一种方式,能够根据实际需求调整物资管理。
二、多选题(每题4分,共20分)
1.后勤部门的主要职责包括哪些?()
A.物资采购B.设备维护C.教学管理D.场地管理
【答案】A、B、D
【解析】后勤部门的主要职责包括物资采购、设备维护和场地管理,教学管理属于教务部门的职责。
2.以下哪些属于动态管理的方法?()
A.定期盘点B.需求预测C.动态盘点D.定期采购
【答案】B、C
【解析】需求预测和动态盘点属于动态管理的方法,能够根据实际需求调整物资管理。
3.办公设备维修的流程包括哪些?()
A.故障报告B.维修记录C.费用结算D.维修完成
【答案】A、B、D
【解析】办公设备维修的流程包括故障报告、维修记录和维修完成,费用结算不属于维修流程。
4.后勤部门与哪些部门有协作关系?()
A.财务部
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