湘西土家族苗族自治州农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）及答案详解一套.docxVIP

湘西土家族苗族自治州农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、某公司去年利润为200万元，今年利润下降了15%，今年的利润是多少万元？

A.170

B.180

C.190

D.200

【答案】：A

【解析】今年利润下降了15%，即今年的利润为200*(1-15%)=200*0.85=170万元。

2、在计算平均速度时，如果将总距离错误地减少而不是按总时间计算，会导致速度计算结果偏大还是偏小？

A.速度偏大

B.速度偏小

C.速度不变

D.无法确定

【答案】：A

【解析】平均速度是总距离除以总时间，如果错误地减少总距离，会导致速度计算结果偏大。

3、某个地区总面积为100平方公里，人口数为8000人，那么该地区的人口密度是多少？

A.80人/平方公里

B.100人/平方公里

C.120人/平方公里

D.150人/平方公里

【答案】：A

【解析】人口密度=人口数/总面积=8000人/100平方公里=80人/平方公里

4、以下哪一项是经济预测中常用的非线性模型？

A.线性回归

B.神经网络

C.线性规划

D.决策树

【答案】：B

【解析】神经网络是经济预测中常用的非线性模型，能够捕捉复杂的经济关系。

5、如果所有的汽车都是四轮的，有些摩托车是四轮的，那么可以得出什么结论？

A.所有摩托车都是汽车

B.有些摩托车不是四轮的

C.没有汽车不是四轮的

D.所有四轮的都是摩托车

【答案】：B.有些摩托车不是四轮的

【解析】根据前提，所有汽车都是四轮的，有些摩托车是四轮的，可以推出有些摩托车不是四轮的。

6、建安风骨在数字化研究中的主要应用是什么？

A.文本分析

B.艺术创作

C.历史研究

D.以上都是

【答案】：D

【解析】建安风骨的数字化研究可以应用于文本分析、艺术创作和历史研究等多个方面。

7、下级工作人员主动向其上级组织表明自身态度并提出建议，这种方式属于（）。

A.单向沟通

B.双向沟通

C.上行沟通

D.下行沟通

【答案】：C

【解析】沟通方式按信息流向可分为上行沟通、下行沟通和平行沟通。上行沟通是指下级向上级报告工作情况、提出建议、意见，或表达自己的意愿等。在本题中，下级工作人员主动向上级组织表明自己的态度并提出建议，这符合上行沟通的定义。单向沟通是指信息发送者只发送信息，接收者只接收信息，双方不进行互动交流。双向沟通则是指信息发送者和接收者之间进行互动交流，双方都可以发送和接收信息。本题中虽然涉及信息从下级到上级的传递，但未明确体现互动交流情况，重点在于下级向上级传递信息这一行为，所以不属于单向沟通和双向沟通的概念范畴。下行沟通是指上级向下级传达命令、指示、政策等信息。与本题描述的下级向上级的信息传递方向不符。综上所述，答案是上行沟通。

8、幸灾:乐祸()

A.造福:社会

B.乘人:之危

C.横扫:千军

D.喜闻:乐道

【答案】：D

【解析】幸灾和乐祸都是动宾关系，并且这两个词构成并列关系。喜闻和乐道同样均为动宾关系，前后项也构成并列关系，所以这就是符合条件的选项。

9、（）为中国特有物种，其体型丰腴富态，头部圆润、尾部短小，雄性个体相较于雌性略大。其体色呈现黑白两色，具有明显的大黑眼圈，标志性的行走方式呈内八字，爪子锋利如解剖刀。

A.大熊猫

B.金丝猴

C.东北虎

D.苏门羚

【答案】：A

【解析】题目描述的动物具有中国特有物种，体型丰腴富态，头圆尾短，雄性个体稍大于雌性，体色黑白两色，有大黑眼圈，内八字行走方式，爪子锋利如解剖刀等特征。大熊猫是中国特有物种，其外形特征与描述高度吻合，体型圆滚滚，头圆尾短，毛色主要为黑白两色，有着标志性的黑眼圈和内八字行走方式，爪子也非常锋利。金丝猴毛色多样，并非黑白两色，且外形与描述不符。东北虎主要分布于亚洲东北部，并非中国特有物种，而且毛色为棕黄色并带有黑色横纹，与题目描述的特征差异较大。苏门羚毛色通常为黑褐色或深棕色，也不符合题目中黑白两色等特征描述。所以正确答案是大熊猫。

10、明清小说的评点流派有哪些？

A.红楼梦评点派

B.三国演义评点派

C.水浒传评点派

D.以上都是

【答案】：D

【解析】明清小说的评点流派包括红楼梦评点派、三国演义评点派和水浒传评点派。

11、某领导对下属抱有相当大的信任和信心，通常设法采纳下属意见，采用奖赏、偶尔用惩罚和一定程度的参与，进行上下双向沟通。在最高层制定主要政策和总体决策的同时，允许低层部门作出具体问题决策，在某些情况下进行协商。这种领导方式是（）。

A.专制式

B.开明式

C.协商式

D.群体参与式

【答案】：C

【解析】这种领导方式具备对下属有较大信任，会设法采纳下属意见，运用奖赏、偶尔惩罚和一定程度