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全国2009年4月自考组织行为学试卷

课程代码：00152

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.人的行为特点是（）4-79[1分]

A:适应性

B:系统性

C:静态性

D:不可控性

答案：A:适应性

2.下列选项中不是组织行为学学科性质的是（）1-9[1分]

A:边缘性

B:系统性

C:两重性

D:应用性

答案：B:系统性

3.离中趋势分析是组织行为学中研究结果的统计分析方法之一，其常用指标标准差的计算公式为（）2-35

[1分]

A:

B:

C:

D:

答案：B:

4.人的知觉过程一般经历的阶段是（）3-42[1分]

A:三个

B:四个

C:五个

D:六个

答案：C:五个

5.“时间就是金钱”是一种（）3-50[1分]

A:理性价值观

B:政治性价值观

C:集体价值观

D:社会价值观

答案：D:社会价值观

6.任何创造性行为都必须产生出一种前所未有的新成果，这体现的是创造性行为的（）4-79[1分]

A:首创性

B:主动性

C:适应性

D:独特性

答案：A:首创性

7.事业生涯是一种过程，是一种与（）5-96[1分]

A:家庭生活有关的连续经历

B:学习有关的连续经历

C:社会交往有关的连续经历

D:工作有关的连续经历

答案：D:工作有关的连续经历

8.下列选项中不是个人加入群体的原因的是（）6-121[1分]

A:地位需要

B:自尊需要

C:情感需要

D:人为需要

答案：D:人为需要

9.小群体与大群体相比，其优势主要在于（）6-131[1分]

A:完成任务速度快

B:易解决复杂问题

C:绩效水平高

D:凝聚力强

答案：A:完成任务速度快

10.下列沟通形式中属于正式沟通的是（）7-158[1分]

A:偶然式

B:全方位式

C:集束式

D:流言式

答案：B:全方位式

11.一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（）8-179[1分]

A:性格外向喜欢与人交往的人

B:性格外向不喜欢与人交往的人

C:性格内向喜欢与人交往的人

D:性格内向不喜欢与人交往的人

答案：A:性格外向喜欢与人交往的人

12.一个富有吸引力的能更加让他人喜欢的人，其个性品质是（）8-182[1分]

A:十全十美

B:平庸又犯小错

C:能力超群略有小错

D:平庸但很守规矩

答案：C:能力超群略有小错

13.下列四种形式中，不属于相互依赖性的类型的是（）9-197[1分]

A:联营式

B:顺序式

C:互惠式

D:协作式

答案：D:协作式

14.一般认为冲突大约要经历的阶段是（）9-205[1分]

A:三个

B:四个

C:五个

D:六个

答案：C:五个

15.领导者的地位与权力主要来源于领导者的（）10-222[1分]

A:影响力

B:号召力

C:指挥力

D:领导力

答案：A:影响力

16.领导者的素质是一种后天的习惯，是一种务实的结合，是可能学来的。这种观点的提出者是美国管理学家（）11-251[1分]

A:菲德勒

B:杜拉克

C:斯多基尔

D:莱克特

答案：B:杜拉克

17.决策程序中的最后阶段是（）12-292[1分]

A:决定决策方案

B:实验决策方案

C:评估决策方案

D:实施决策方案

答案：D:实施决策方案

18.组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（）13-303[1分]

A:原始动机

B:优势动机

C:一般动机

D:习得动机

答案：C:一般动机

19.二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（）14-320[1分]

A:需要层次理论

B:E:RG:理论

C:成就需要理论

D:双因素理论

答案：D:双因素理论

20.提出公平理论的美国心理学家是（）14-338[1分]

A:弗鲁姆

B:亚当斯

C:斯金纳

D:奥德弗

答案：B:亚当斯

21.综合型激励理论属于（）