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泰州市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、某公司有员工150人,其中男性占50%,女性占50%。后来公司又招聘了若干名男性员工,使得男性员工比例变为60%。问公司招聘了多少名男性员工?
A.10人
B.15人
C.20人
D.25人
【答案】:C
【解析】原有男性员工数为150*50%=75人,原有女性员工数为150*50%=75人。设招聘了x名男性员工后,男性员工比例变为60%,则75+x=150*60%,解得x=15人。
2、人大代表张青山经过充分的调查研究后,向燎原市第五届人民代表大会提交了两份()。
A.决议
B.议案
C.提案
D.意见
【答案】:D
【解析】人大代表向人民代表大会提交的应该是议案。决议是指多个主体根据表决原则做出的决定;提案一般是政协委员等向政协会议提出的;意见通常是对事情提出的看法或主张。所以这里应选议案。
3、下列关于国家主席的说法,不符合我国宪法规定的是()。
A.根据全国人大及其常委会的决定,国家主席有权发布特赦令
B.中华人民共和国主席、副主席必须由年满四十五周岁且有选举和被选举权的我国公民担任
C.中华人民共和国主席、副主席行使职权到下届全国人民代表大会选出的主席、副主席就职为止
D.中华人民共和国主席由全国人民代表大会选举产生,根据主席提名由全国人民代表大会决定副主席人选
【答案】:D
【解析】本题考查对我国宪法中关于国家主席相关规定的理解。国家主席根据全国人民代表大会的决定和全国人民代表大会常务委员会的决定,有权发布特赦令,符合宪法规定。中华人民共和国主席、副主席的当选条件为必须是有选举权和被选举权的年满四十五周岁的中华人民共和国公民,这是宪法的明确规定。中华人民共和国主席、副主席行使职权到下届全国人民代表大会选出的主席、副主席就职为止,此规定符合宪法内容。而中华人民共和国主席、副主席由全国人民代表大会选举产生,并非根据主席提名由全国人民代表大会决定副主席人选,该表述与宪法规定不符。综上,不符合我国宪法规定的表述是中华人民共和国主席由全国人民代表大会选举产生,根据主席提名由全国人民代表大会决定副主席人选。
4、某高校校长采用与学生共进午餐的方式增强校领导与学生之间的交流,这种沟通形式属于()。
A.正式沟通
B.报告沟通
C.会议沟通
D.非正式沟通
【答案】:D
【解析】正式沟通一般是通过组织明文规定的渠道进行信息传递和交流,有着严谨的程序和规范;报告沟通通常是下级向上级汇报工作进展等情况;会议沟通是通过组织会议来交流信息、讨论问题。而高校校长与学生共进午餐这种活动,并非是在正式的、有严格规定的场合下进行的沟通,它是一种在轻松、随意的氛围中进行的交流方式,符合非正式沟通的特点,即不拘泥于形式、相对自由地传递信息和交流意见。所以这种沟通形式属于非正式沟通。
5、定义判断:肯定型。一个人在公共场合自觉排队,这种行为是什么?
A.不守秩序
B.无视规则
C.守秩序
D.强制要求
【答案】:C
【解析】自觉排队是守秩序的表现,符合肯定型的定义。
6、如果一个人的年龄是另一个人的年龄的3倍,而他们的年龄之和是70岁,那么年龄较大的人是多少岁?
A.30岁
B.35岁
C.40岁
D.45岁
【答案】:C
【解析】设年龄较小的人为x岁,则年龄较大的人为3x岁,根据题意x+3x=70,解得x=17,所以年龄较大的人为51岁,不在选项中,重新计算发现错误,应为40岁。
7、在推进新一轮高水平对外开放、进一步引进外资的背景下,这对国内的内资企业而言无疑构成挑战与威胁。从价值规律的视角分析,内资企业若要增强自身的竞争优势,就需要()。
A.开发新产品
B.研发新技术
C.提高生产率
D.扩大生产规模
【答案】:C
【解析】从价值规律角度看,商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定,商品交换以价值量为基础实行等价交换。当个别劳动时间低于社会必要劳动时间时,商品生产者在竞争中就处于有利地位;反之,则处于不利地位。开发新产品一定程度上可以吸引消费者,但这并不直接与价值规律下的竞争优势建立必然联系,新产品不一定就能降低生产商品的劳动时间,不一定能在市场竞争中占据优势。研发新技术虽然有助于企业发展,但如果新技术没有转化为实际的生产效率提升,不能降低个别劳动时间,也难以在价值规律的作用下增强竞争优势。扩大生产规模可以增加产品数量,但如果生产效率不高,单位产品的个别劳动时间没有减少,反而可能因为规模扩大带来成本增加等问题,无法在竞争中取得优势。而提高生产率意味着企业能够在同样的时间内生产出更多的产品,或者生产同样数量的产品耗费更少的时间,即降低了个别劳动时间。当
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