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人才输送服务合同书

第一章合同订立

1.1合同编号

合同编号：_______

1.2合同当事人

1.2.1甲方（人才输送方）：_______

1.2.2乙方（人才接收方）：_______

1.3合同订立时间

本合同自_______年_______月_______日起生效。

1.4合同订立地点

本合同在_______签订。

1.5合同目的

本合同旨在明确甲方提供人才输送服务，乙方接收并使用相关人才的相关权利和义务。

第二章人才输送服务内容

2.1人才类型

甲方承诺提供符合乙方需求的以下类型人才：

2.1.1技术人才

2.1.2管理人才

2.1.3市场营销人才

2.1.4其他专业人才

2.2人才数量

甲方应在合同有效期内向乙方输送_______名人才。

2.3人才资质

甲方输送的人才应具备以下资质：

2.3.1具备相关专业学历或工作经验

2.3.2具备良好的职业道德和职业素养

2.3.3符合乙方岗位要求

2.4人才输送方式

甲方通过以下方式向乙方输送人才：

2.4.1直接推荐

2.4.2人才派遣

2.4.3其他方式

第三章人才输送程序

3.1人才选拔

甲方根据乙方的需求，对候选人才进行选拔，保证人选符合乙方要求。

3.2人才面试

乙方对甲方推荐的候选人进行面试，面试合格者视为通过初步筛选。

3.3签订人才协议

双方对通过面试的人才签订人才协议，明确双方的权利和义务。

3.4人才入职

乙方按照人才协议的约定接收人才，安排入职手续。

第四章人才服务保障

4.1人才培训

甲方应提供必要的培训，帮助乙方人才尽快适应新的工作环境。

4.2人才跟踪服务

甲方对输送的人才进行定期跟踪，了解其在乙方的工作表现和需求。

4.3人才纠纷处理

如出现人才纠纷，甲方应协助乙方处理，保证问题得到妥善解决。

4.4人才离职

若人才因个人原因离职，甲方应在一个月内协助乙方寻找替代人才。

第五章保密与知识产权

5.1保密义务

双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务。

5.2知识产权归属

甲方输送的人才在乙方工作期间产生的知识产权归乙方所有。

5.3知识产权保护

乙方应采取措施保护甲方输送的人才在乙方工作期间产生的知识产权。

5.4侵权责任

如因乙方原因导致甲方输送的人才的知识产权受到侵犯，乙方应承担相应的法律责任。

第六章人才费用及支付

6.1费用构成

6.1.1人才输送费用：包括但不限于人才推荐费用、中介费用等。

6.1.2人才培训费用：包括但不限于培训课程费用、教材费用等。

6.1.3人才服务费用：包括但不限于跟踪服务费用、纠纷处理费用等。

6.2费用标准

6.2.1人才输送费用按照甲方人才市场调研的合理标准确定。

6.2.2人才培训费用根据培训内容和时长制定。

6.2.3人才服务费用根据服务内容和需求进行协商。

6.3支付方式

6.3.1乙方应在人才协议签订后_______个工作日内支付首期费用。

6.3.2人才成功入职后，乙方应在_______个工作日内支付剩余费用。

6.3.3乙方可根据人才工作表现和服务质量支付额外费用。

6.4付款时间

6.4.1甲方应在合同约定的每个支付节点前，向乙方提供详细的费用清单。

6.4.2乙方应在收到费用清单后的_______个工作日内完成付款。

第七章人才考核与评估

7.1考核标准

7.1.1甲方根据乙方提供的岗位要求和人才能力制定考核标准。

7.1.2考核标准应包括但不限于工作表现、团队协作、专业知识等方面。

7.2考核流程

7.2.1甲方定期对乙方人才进行考核，考核周期为_______个月。

7.2.2考核结果将作为评估人才绩效和服务质量的重要依据。

7.3评估反馈

7.3.1甲方应在考核结束后_______个工作日内向乙方提供考核评估报告。

7.3.2乙方应根据评估报告对人才进行相应的激励或调整。

7.4考核结果的应用

7.4.1考核结果将直接影响人才的薪酬调整、晋升机会等。

7.4.2甲方和乙方应共同关注考核结果，并采取措施提升人才绩效。

第八章人才合同管理

8.1合同期限

8.1.1人才协议的有效期为_______个月。

8.1.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。

8.2合同变更

8.2.1任何一方如需变更合同内容，应提前_______个工作日书面通知对方。

8.2.2合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

8.3合同解除

8.3.1如出现以下情况，任何一方有权解除合同：

8.3.1.1人才严重违反合同规定；

8.3.1.2乙方未按时支付相关费用；

8.3.1.3双方协商一致解除合同。

8.4合同终止

8.4.1合同期满或解除后，双