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2025年国考重庆税特办结构化面试观点反驳题通关必背

观点反驳题（共5题，每题8分，总分40分）

题目一：8分

情境：重庆税务稽查部门推行“大数据+人工智能”监管模式，部分干部认为“技术手段会削弱稽查人情味，影响税企关系和谐”。

反驳要求：如果你是市局宣传科科长，请反驳该观点，并提出优化建议。

题目二：8分

情境：重庆市税务局为缓解基层稽查压力，提出“分类分级稽查”政策，有干部抱怨“这是‘搞形式主义’，基层仍需加班加点”。

反驳要求：如果你是分管副局长，请反驳该观点，并说明政策如何体现务实精神。

题目三：8分

情境：重庆某区局推行“税务云课堂”线上培训，有干部质疑“线上学习效果差，不如线下集中授课”。

反驳要求：如果你是培训科科长，请反驳该观点，并阐述线上培训的三大优势。

题目四：8分

情境：重庆市税务局要求企业通过“电子税务局”申报纳税，部分小微企业主抱怨“系统操作复杂，增加负担”。

反驳要求：如果你是纳税服务科科长，请反驳该观点，并说明如何解决企业实际困难。

题目五：8分

情境：重庆税务部门开展“青年干部挂职乡村振兴”工作，有同事认为“税务工作忙，派年轻人去基层是‘镀金’”。

反驳要求：如果你是科室负责人，请反驳该观点，并说明此举对税务工作的长远意义。

答案与解析

答案一：8分

反驳观点：

“大数据+人工智能”监管模式并非削弱税企关系，而是以更科学、更精准的方式维护公平，反而能提升税企互信。

优化建议：

1.技术赋能，减少主观干扰：AI稽查能规避人为情绪因素，确保政策执行标准统一，避免“人情税”现象。

2.建立“技术+人工”复核机制：对AI识别的高风险案例，安排经验丰富的干部复核，确保稽查温度。

3.加强政策宣传，重塑认知：通过案例说明技术手段如何帮助企业合规，例如自动识别漏洞并推送辅导，变“监管”为“服务”。

解析：反驳需紧扣“技术提升效率与公平”的核心，避免否定技术的同时忽视其积极作用。优化建议需体现“科技向善”的税务理念，兼顾效率与温度。

答案二：8分

反驳观点：

“分类分级稽查”不是形式主义，而是基于风险管理的前瞻性改革，能有效优化资源配置。

政策务实性说明：

1.精准打击偷漏税：通过大数据分析，优先稽查高风险行业（如房地产行业重庆的特色税源），减少对低风险企业的打扰。

2.减轻基层负担：将人力集中于重点领域，避免“一刀切”的盲目检查，提升稽查效率。

3.动态调整机制：结合企业信用评级，对合规企业减少检查频次，真正实现“放管服”。

解析：反驳需强调政策的目标导向，避免简单否定基层意见。务实性说明需结合重庆税源特点（如西部大开发政策下的重点行业），体现政策针对性。

答案三：8分

反驳观点：

线上培训并非低效，而是灵活、高效、全覆盖的现代化学习方式，线下授课无法替代其优势。

线上培训三大优势：

1.时间灵活性：重庆地处山区或企业多跨区域，干部可自主安排学习时间，避免工学矛盾。

2.资源可共享：优质课程可反复观看，弥补重庆部分基层站点师资不足的问题。

3.数据化考核：系统自动记录学习进度，便于市局掌握培训效果，实现精准补强。

解析：反驳需结合重庆地域特点（如地理分散），避免笼统否定。优势说明需突出“适应性”与“可持续性”，体现技术对基层税务工作的支撑作用。

答案四：8分

反驳观点：

电子税务局并非增加负担，而是通过技术简化流程，长期来看能降低企业综合成本。

解决企业困难的措施：

1.分层培训：针对小微企业主开展“一对一”操作指导，重庆可结合“乡村振兴”政策，安排税务干部驻村辅导。

2.优化系统界面：借鉴支付宝等重庆市民熟悉的APP设计，简化申报步骤，降低学习门槛。

3.建立“人工+智能”客服：重庆方言较重，可设置方言客服专线，解决沟通障碍。

解析：反驳需强调“长期效益”，避免只谈短期操作难度。解决方案需结合重庆企业特点（如小微企业多），体现服务温度与科技赋能的结合。

答案五：8分

反驳观点：

青年干部挂职不是“镀金”，而是培养复合型人才、促进乡村振兴与税务工作双赢的举措。

长远意义：

1.人才下沉，能力提升：重庆部分山区税务干部对农业税收政策不熟悉，挂职能快速补齐短板。

2.政策落地，服务优化：青年干部带去新思路，能推动重庆税务政策更贴近乡村振兴需求。

3.品牌塑造，政企联动：税务干部参与乡村建设，能增强重庆税务部门的社会影响力。

解析：反驳需避免否定基层锻炼价值，强调人才成长与政策优化的双重目标。意义说明需结合重庆乡村振兴战略（如“魔幻8小时经济圈”），体现税务工作的社会价值。

本试题基于近年相关经典考题创作而成，力求帮助考生提升应试能力，取得好成绩！