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研究报告

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乡村振兴人才活动方案

一、活动背景与目标

1.1乡村振兴战略概述

(1)乡村振兴战略是中国政府在新时代背景下提出的一项重大国家战略，旨在解决我国乡村发展不平衡、不充分的问题，推动乡村全面振兴。这一战略自2017年党的十九大报告中首次提出以来，得到了党中央、国务院的高度重视和全社会的广泛关注。根据国家统计局数据显示，截至2020年底，我国农村人口约5.6亿，农业总产值达到6.6万亿元，占全国GDP的比重约为14.8%。然而，我国乡村地区在基础设施建设、公共服务、产业发展等方面仍然存在较大差距，乡村振兴战略的提出正是为了缩小这些差距，实现乡村全面振兴。

(2)乡村振兴战略涵盖了产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕五个方面，旨在通过综合施策，全面提升乡村发展水平。产业兴旺方面，重点发展现代农业、农村电商、乡村旅游等产业，推动农村一二三产业融合发展。例如，浙江省安吉县以竹产业发展为抓手，打造了“中国竹乡”品牌，实现了从传统竹业向现代竹产业的转型升级。生态宜居方面，强调保护生态环境，推进农村环境整治，提高农村居民生活质量。如河北省邯郸市曲周县通过实施农村环境综合整治工程，实现了农村环境的显著改善，为乡村振兴奠定了坚实基础。乡风文明方面，倡导文明乡风，传承优秀传统文化，提高农村居民文明素质。例如，四川省成都市郫都区通过举办乡村文化活动，弘扬传统文化，培育了良好的乡村文明风尚。

(3)治理有效方面，强调加强农村基层党组织建设，提升农村治理能力。如江西省赣州市兴国县通过推行“党建+”模式，实现了农村基层党组织的全面加强和提升。生活富裕方面，关注农村居民收入增长，提高农村居民生活水平。据统计，2019年全国农村居民人均可支配收入达到16021元，同比增长8.9%，高于城镇居民收入增速。未来，乡村振兴战略将继续深入推进，为实现全体人民共同富裕、全面建设社会主义现代化国家奠定坚实基础。

1.2活动背景分析

(1)近年来，随着我国经济社会快速发展，城乡差距问题日益凸显。据国家统计局数据显示，2019年我国城乡居民人均可支配收入比为2.64，较2010年的3.23有所缩小，但城乡发展不平衡、不充分的问题依然存在。在这种背景下，乡村振兴战略应运而生，旨在通过综合施策，推动乡村全面振兴。当前，我国乡村地区在基础设施建设、公共服务、产业发展等方面仍存在较大差距，农村居民收入水平相对较低，乡村人才流失严重，这些问题已成为制约乡村发展的瓶颈。因此，举办乡村振兴人才活动，旨在吸引和培养更多优秀人才投身乡村建设，推动乡村经济社会全面发展。

(2)从国际经验来看，许多发达国家在实现乡村振兴过程中，都注重人才引进和培养。例如，日本通过实施“乡村振兴计划”，引进了大量农业科技人才，提升了农业现代化水平；韩国则通过“乡村振兴特别区”政策，吸引了大量城市人才返乡创业，推动了乡村产业发展。在我国，一些先行地区也积极探索乡村振兴人才路径。如浙江省杭州市余杭区通过实施“乡村人才振兴计划”，引进了1000多名高层次人才，带动了当地农业、乡村旅游等产业发展。这些案例表明，人才是乡村振兴的关键，举办相关人才活动对于推动乡村全面振兴具有重要意义。

(3)针对我国乡村人才现状，分析如下：首先，乡村人才总量不足。据《中国农村统计年鉴》数据显示，2019年我国乡村人才总量约为5300万人，仅占全国总人口的3.8%。其次，乡村人才结构不合理。乡村人才主要集中在农业、教育、卫生等领域，而在科技、金融、管理等高端人才方面相对匮乏。再次，乡村人才流失严重。随着城市化进程加快，大量乡村青壮年劳动力涌入城市，导致乡村人才断层。为解决这些问题，举办乡村振兴人才活动，旨在吸引和培养更多优秀人才投身乡村建设，提高乡村人才素质，为乡村全面振兴提供有力支撑。同时，通过搭建人才交流平台，促进人才在乡村间的流动和合作，推动乡村产业升级和经济社会发展。

1.3活动目标设定

(1)活动目标之一是提升乡村人才素质，通过举办各类培训课程和研讨会，帮助乡村人才掌握现代农业技术、经营管理知识和创新创业技能，提高其综合素质和竞争力。

(2)另一目标是促进人才交流与合作，搭建人才交流平台，促进城乡人才互动，吸引城市人才返乡创业，推动乡村人才与城市人才之间的资源共享和优势互补。

(3)活动还旨在推动乡村产业发展，通过人才引进和培养，推动乡村产业结构优化升级，培育新型农业经营主体，促进乡村经济持续健康发展。同时，增强乡村文化自信，传承和弘扬优秀传统文化，提升乡村社会文明程度。

二、活动时间与地点

2.1活动时间安排

(1)活动时间安排将充分考虑参与者的时间安排和乡村振兴的实际需求。初步计划活动为期五天，具体时间如下：第一天为开幕式及开幕式后的主题讲座，旨在为参