2025年国考重庆税特办无领导小组讨论个人陈述与总结陈词专项.docxVIP

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2025年国考重庆税特办无领导小组讨论个人陈述与总结陈词专项

一、个人陈述专项(每题3分钟,含1分钟准备时间)

题目1(2题,每题3分,共6分):

背景材料:

近年来,重庆市高度重视税收征管与服务改革,特别是针对高新技术企业、中小微企业等群体的税收优惠政策落地执行情况,成为税务部门优化营商环境的重要抓手。当前,部分企业对税收政策的理解存在偏差,申报流程不够便捷,导致政策红利未能充分释放。重庆税特办(税收特殊事项管理处)计划通过“政策宣讲+智能辅导+精准服务”三管齐下的方式,提升政策知晓率与申报效率。

问题:

请结合自身岗位背景(如税务干部、企业财务人员、行业分析师等),谈谈你认为在推进该工作中,最关键的三个环节是什么?为什么?你的具体建议是什么?

参考答案与解析:

答案示例(1):

“我是一名税务干部,我认为最关键的三个环节是:一是精准识别政策适用对象,二是优化线上申报系统,三是加强企业个性化辅导。

原因:

1.精准识别政策适用对象是基础。当前部分企业因对政策理解不深,错失优惠。建议建立‘政策智能匹配系统’,通过企业工商信息、财务数据等自动筛选符合条件的企业,减少人工判断误差。

2.优化线上申报系统是效率核心。现有系统操作复杂,导致企业畏难情绪。建议引入‘一键申报’模块,简化流程,并嵌入‘政策问答机器人’,实时解答常见问题。

3.加强个性化辅导是关键补充。政策执行中,企业需求多样。建议组建‘政策服务专员团队’,通过‘线上沙龙+线下驻点’模式,针对性解决行业难题。

我的建议是:试点‘政策直通车’机制,选取10个重点行业,由专员全程跟进政策落地,形成可复制的经验。”

解析:

-岗位结合:明确税务干部身份,体现专业性。

-逻辑清晰:分点论述,原因与建议呼应。

-重庆针对性:提及“智能匹配系统”“政策直通车”,契合重庆数字化政务背景。

答案示例(2):

“我是一名企业财务人员,我认为最关键的三个环节是:一是简化政策文件解读,二是打通部门数据壁垒,三是建立动态反馈机制。

原因:

1.政策文件晦涩难懂。建议制作‘政策漫画+短视频’解读材料,降低理解门槛。

2.跨部门数据未共享。导致企业重复提交材料。建议与市场监管、科技局等部门协同,实现‘一证通办’。

3.政策效果难评估。建议每季度开展企业满意度调查,及时调整服务策略。

我的建议是:在重庆高新区开展‘政策先行区’试点,试点企业可享受‘政策免审直享’服务,检验改革成效。”

解析:

-角色代入:以企业财务人员视角,强调实操性。

-创新点:提出“政策漫画”“一证通办”,体现务实建议。

-地域结合:聚焦重庆高新区,呼应区域发展需求。

二、总结陈词专项(每题4分钟,含1分钟准备时间)

题目2(2题,每题4分,共8分):

背景材料:

2024年重庆市税务系统启动“税惠春风行动”,重点围绕制造业企业研发费用加计扣除、留抵退税等政策,开展专项服务。但调研发现,部分企业因财务人员流动、申报材料不合规等问题,政策享受率不足60%。重庆税特办计划联合行业协会、高校等第三方力量,构建“政策推送-风险预警-联合辅导”闭环服务模式。

问题:

请代表小组,总结刚才讨论的核心观点,并提出下一步行动方案。

参考答案与解析:

答案示例(1):

“各位评委好!经过讨论,我们小组形成以下共识:第一,政策宣传需精准化。建议利用大数据分析企业画像,通过‘税企微信群’定向推送政策;第二,风险防控需智能化。开发‘智能审核平台’,对企业申报材料进行预校验;第三,服务协同需多元化。联合会计师事务所、税务师事务所等第三方机构,提供‘全流程陪跑’服务。

下一步行动方案:

1.试点先行:在重庆汽摩产业基地选取20家企业,开展‘政策管家’服务;

2.技术赋能:与重庆市大数据局合作,搭建‘政策服务大脑’;

3.考核激励:将政策享受率纳入税务干部绩效,推动工作落实。

我们相信,通过‘政府+市场’双轮驱动,能显著提升政策落地效果。”

解析:

-逻辑框架:先总结观点,再提出行动方案,结构完整。

-重庆元素:提及“汽摩产业基地”“大数据局”,地域性强。

-可操作性:具体到试点企业数量、技术合作,避免空泛。

答案示例(2):

“各位评委好!小组讨论聚焦三大方向:第一,强化政策解读的通俗性。建议制作‘方言版政策小剧场’,用本地化语言传播知识;第二,打通部门协作堵点。推动税务局与社保局数据共享,解决企业‘多头跑’问题;第三,构建长效反馈机制。每季度邀请企业代表座谈,收集需求。

行动方案:

1.文化创新:在重庆税务官微开设‘税惠方言剧场’栏目;

2.流程再造:优化‘留抵退税绿色通道’,实现‘7×24小时’办理;

3.社会共治:联合高校开设‘税务职业体验营’,培养后备人才。

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