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- 2025-10-25 发布于河北
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2025广东河源市紫金县职业教育中心招聘编外人员1人考试参考题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.张某驾驶机动车行驶至某路口时,发现前方有事故,为躲避事故而将车辆驶入人行道,撞伤行人李某。张某的行为构成()。
A、故意伤害罪
B、交通肇事罪
C、过失致人重伤罪
D、危险驾驶罪
答案:B
解析:交通肇事罪是指违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。张某为躲避事故而将车辆驶入人行道,撞伤行人李某,属于违反交通运输管理法规,造成他人重伤,构成交通肇事罪。A项错误,故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体的行为,本案中张某没有故意伤害李某的意图。C项错误,过失致人重伤罪是指过失造成他人重伤的行为,本案中张某的行为违反交通运输管理法规,属于故意违反规定,不符合过失致人重伤罪的构成要件。D项错误,危险驾驶罪是指在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的行为,本案中张某的行为不符合危险驾驶罪的构成要件。故选B。
2.某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,企业要求张某赔偿全部损失。张某认为自己的失误并非故意,且企业设备本身存在质量问题,企业要求赔偿全部损失不合理。关于此案的争议焦点,以下说法正确的是()。
A、张某的操作失误是否属于故意行为
B、企业设备是否存在质量问题
C、张某是否应当承担赔偿责任
D、企业是否应当提供安全的工作环境
答案:C
解析:本案的争议焦点在于张某是否应当承担赔偿责任。张某的操作失误导致设备损坏,企业要求张某赔偿全部损失,而张某认为企业设备存在质量问题,企业要求赔偿全部损失不合理。因此,争议的核心在于张某是否应当承担赔偿责任,即C项正确。A项错误,争议焦点并非张某的操作失误是否属于故意行为,而是是否应当承担赔偿责任。B项错误,争议焦点并非企业设备是否存在质量问题,而是张某是否应当承担赔偿责任。D项错误,争议焦点并非企业是否应当提供安全的工作环境,而是张某是否应当承担赔偿责任。故选C。
3.某单位内部规定,员工因病请假需提前3天提交请假申请,否则请假申请不予批准。员工王某因病请假,但未提前3天提交请假申请,单位以未按规定提交请假申请为由拒绝批准其请假申请。关于此案,以下说法正确的是()。
A、单位有权拒绝批准王某的请假申请
B、单位应当批准王某的请假申请
C、单位的规定违反法律法规
D、王某的请假申请是否符合规定取决于单位领导的主观意愿
答案:A
解析:根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者有权在法定休假日和婚丧假期间享受休假。劳动者请事假,应当事先经用人单位批准。本案中,某单位内部规定员工因病请假需提前3天提交请假申请,王某未提前3天提交请假申请,单位以未按规定提交请假申请为由拒绝批准其请假申请,符合单位内部规定,单位有权拒绝批准王某的请假申请。A项正确。B项错误,王某未按规定提交请假申请,单位有权拒绝批准其请假申请。C项错误,单位的规定不违反法律法规。D项错误,王某的请假申请是否符合规定取决于单位内部规定,而非单位领导的主观意愿。故选A。
4.某小学教师李某在课堂上因学生违纪行为对学生进行体罚,导致学生身体受伤。学生家长要求学校赔偿损失,学校以李某的行为属于个人行为为由拒绝赔偿。关于此案,以下说法正确的是()。
A、学校应当承担赔偿责任
B、学校不应当承担赔偿责任
C、李某的行为不构成违法行为
D、学校应当对李某进行处分
答案:A
解析:根据《中华人民共和国教师法》第三十九条规定,教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘:(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;(二)体罚学生,经教育不改的;(三)品行不良,影响恶劣的。教师有前款第(二)项所列情形的,由县级以上人民政府教育行政部门责令其停止违法行为,并给予行政处分。本案中,李某作为教师,在课堂上对学生进行体罚,导致学生身体受伤,属于违法行为。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。因此,学校应当承担赔偿责任。A项正确。B项错误,学校应当承担赔偿责任。C项错误,李某的行为构成违法行为。D项错误,学校应当对李某进行处分,但学校是否对李某进行处分与是否承担赔偿责任是两个不同的问题。故选A。
5.某市市场监督管理局接到举报,反映某超市销售的某品牌牛奶过期。市场监督管理局立即对超市进行检查,发现该超市确实存在销售过期牛奶的行为。关于此案,以下说法正确的是()。
A、市场监督管理局应当对超市进行罚款
B、市场监督管理局应当对超市进行没收违法所得
C、市场监督管理局
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