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大调解机制：多元协同下的纠纷化解新模式

一、引言

1.1研究背景与动因

随着我国社会经济的快速发展，社会转型期的特征愈发明显。在这一进程中，社会结构、利益格局、思想观念等都发生了深刻变化，各类矛盾纠纷呈现出多样化、复杂化、群体性等特点。从劳动争议、房地产纠纷，到合同纠纷、婚姻家庭纠纷等，矛盾纠纷的类型日益丰富，其数量也呈现持续上升的趋势。

传统的调解类型，如人民调解、行政调解和诉讼调解，在面对这些日益复杂的矛盾纠纷时，逐渐暴露出各自的局限性。人民调解缺乏权威性，行政调解的范围有限，诉讼调解则耗时费力，且可能导致当事人之间关系的进一步恶化。这些传统调解方式在解决纠纷上的作用日趋下降，难以适应