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蚌埠市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)附答案详解(突破训练).docx

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蚌埠市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)

第一部分单选题(400题)

1、一个图书馆有5000本书,其中30%是小说,那么小说有多少本?

A.1000本

B.1500本

C.2000本

D.2500本

【答案】:B.1500本

【解析】小说数量为5000*30%=1500本。

2、在经济预测中,如何处理数据中的异常值?

A.忽略异常值

B.删除异常值

C.平滑异常值

D.保留异常值

【答案】:B

【解析】处理数据中的异常值通常采用删除异常值的方法,以避免对预测结果的影响。

3、最早提出“经济人”假设的是:

A.亚当·斯密

B.泰勒

C.巴纳德

D.马斯洛

【答案】:A

【解析】最早提出“经济人”假设的是亚当·斯密。泰勒是科学管理之父,巴纳德对组织理论有贡献,马斯洛提出需求层次理论,所以本题正确答案是亚当·斯密。

4、网络信息时代,不仅民众对互联网有了新的认知,各级政府部门也积极借助网络开展网络问政工作,群众可通过论坛、微博、微信、公众号等渠道留言,表达自身诉求。这一做法()。

A.能及时解决网友的各种问题

B.有利于公民行使建议权

C.有利于公民行使政务参与权

D.有利于公民直接解决问题

【答案】:B

【解析】各级政府部门利用网络积极开展网络问政,群众通过多种网络渠道留言表达诉求这一举措,有重要意义。在互联网时代这种方式无法及时解决网友的各种问题,群众通过网络留言只是表达诉求,问题的解决需要经过一系列的流程和环节,而且网友的诉求和问题是多样的,并非都能及时解决。同时,公民也不能通过该方式直接解决问题,公民通过网络表达诉求,是将问题反馈给政府部门,由政府相关部门来处理和解决问题,公民本身并不直接执行解决问题的操作。而这一做法有利于公民行使建议权,公民可以通过留言等方式对政府工作、社会事务等提出自己的意见和建议,为政府决策等提供参考。同时,也有利于公民行使政务参与权,公民可以借助网络平台参与到政府的相关事务中来,表达自己对于公共事务的看法和意愿,让政府更全面地了解民意,提高政务决策的科学性和民主性。综上所述,这一做法有利于公民行使建议权和政务参与权。

5、某长方形的长是宽的三倍,如果长方形的周长是60厘米,长和宽分别是多少厘米?

A.长15厘米,宽5厘米

B.长18厘米,宽6厘米

C.长21厘米,宽7厘米

D.长24厘米,宽8厘米

【答案】:B

【解析】设长方形宽为x厘米,长为3x厘米,根据题意可列出方程:2(3x+x)=60。解得x=6,3x=18。

6、支持价格又称最低价格或价格下限,是政府为了支持某一行业而规定的该行业产品的最低价格。政府若要维持农产品支持价格,应采取的措施是()。

A.增加对农产品的税收

B.实行农产品配给制

C.收购过剩的农产品

D.对农产品生产者给予财政补贴

【答案】:C

【解析】支持价格是政府为支持某行业规定的该行业产品最低价格。当规定农产品支持价格高于市场均衡价格时,农产品供给会大于需求,从而出现农产品过剩的情况。要维持农产品支持价格,需要解决过剩农产品的问题。增加对农产品的税收会增加农产品生产者的成本,使生产者减少生产,会进一步影响农产品的供应,不利于维持支持价格,反而可能导致支持价格难以实施。实行农产品配给制是在物资短缺情况下采取的分配方式,与维持支持价格以应对农产品过剩的情况不符,且配给制不利于市场机制发挥作用。收购过剩的农产品可以减少市场上农产品的供给量,使供给与需求达到新的平衡,从而能够维持农产品的支持价格,保证农产品生产者的利益,促进农业生产稳定发展。对农产品生产者给予财政补贴主要是为了降低生产者成本,提高其生产积极性,但不能直接解决农产品过剩问题,无法有效维持支持价格。因此,应该采取的措施是收购过剩的农产品。

7、现代企业制度最根本、最基础的是()

A.政企分开

B.产权制度

C.管理科学

D.人才引进

【答案】:B

【解析】现代企业制度是指以市场经济为基础,以完善的企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心,以公司企业为主要形式,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。其中,产权制度是现代企业制度最根本最基础的制度,它是界定和保护参与企业的个人或经济组织的财产权利的法律和规则。通过明确产权关系,能够清晰地界定企业所有者、经营者和劳动者等各方面的权利和责任,从而为企业的有效运营和发展提供基础保障。政企分开是现代企业制度的特征之一,其目的是使企业摆脱政府机构的直接干预,按照市场规律自主经营,但它并非最根本最基础的制度。管理科学强调企业在生产经营过程中运用科学的管理方法和手段,以提高企业的管理水平和经济效益,但这也是建立在一定的产权制度基础之上的。人才引进是企业发展过程中提高自身竞争力

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