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老年服务人才培养体系构建研究

目录

一、文档综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.1.1时代发展对老年服务人才需求的增长．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.1.2提升老年服务质量的关键因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.1.3人才培养体系的必要性与紧迫性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.2.1国外老年服务人才培养模式分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.2.2国内老年服务人才培养实践探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.2.3现有研究的不足与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

1.3.1主要研究内容的框架设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

1.3.2采用的研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

1.3.3研究的创新点与局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

二、老年服务人才培养体系现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.1老年服务行业现状及发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

2.1.1行业规模与结构变化分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

2.1.2服务内容与模式发展趋势研判．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

2.1.3未来人才需求预测分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

2.2老年服务人才培养模式现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

2.2.1各类培训机构及培养模式介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

2.2.2现有人才培养模式的特征总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

2.2.3现存问题与挑战剖析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

2.3老年服务人才队伍建设现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

2.3.1人才队伍规模与素质现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

2.3.2专业结构及发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

2.3.3人才流失与激励机制问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

三、建设老年服务人才培养体系的必要性与原则．．．．．．．．．．．．．．．60

3.1必要性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61

3.1.1提升养老服务质量的内在需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62

3.1.2满足老年人群日益增长的服务需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64

3.1.3推动老年服务行业专业化与规范化的需要．．．．．．．．．．．．．．．．66

3.2建设原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67

3.2.1坚持需求导向与系统化原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68

3.2.2遵循教育与培训相结合的原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71

3.2.3确保理论与实践并重的原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．73

3.2.4促进可持续发展与社会参与的原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．74

四、老年服务人才培养体系构建的路径与策略．．．．．．．．．．．．．．．．．77

4.1体系构建的总体思路与框架设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．78

4.1.1明确体系构建的目标与定位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．81

4.1.2设计体系的层级结构与功能模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．82

4.1.3确立多元化的培养主体与协作机制．．．