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研究报告
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2025年人才科人才半年工作总结及下半年工作思路模版(二)
一、2025年上半年工作回顾
1.1.上半年工作完成情况概述
(1)2025年上半年，人才科紧紧围绕年度工作目标，紧密围绕中心工作，充分发挥人才支撑作用，各项工作取得了显著成效。截至目前，共引进高层次人才50余人，其中博士学历占比超过30%，涵盖了科技创新、产业发展等多个领域。同时，成功举办了5场人才交流活动，吸引了近千名人才参与，有效提升了区域人才吸引力。
(2)在人才培养方面，我们实施了“人才梯队建设计划”，通过开展专业培训、技能提升等系列活动，有效提升了现有人才的综合素质。上半年
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