毕节地区农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）附答案详解（基础题）.docxVIP

毕节地区农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、下列选项中，不属于具体人格权的是（）。

A.生命权

B.人身自由

C.健康权

D.姓名权

【答案】：B

【解析】本题可依据具体人格权的相关法律规定来判断各选项是否属于具体人格权。具体人格权是指民事主体依法对其特定的人格利益享有的权利。《中华人民共和国民法典》中规定了多种具体人格权。生命权是指自然人享有的维持其生命存在，保障生命安全和生命尊严的权利，是自然人首要的人格权，属于具体人格权。健康权是指自然人依法享有的维护其身体健康、保持其身体机能正常和维护其心理健康的权利，同样属于具体人格权。姓名权是自然人对其姓名享有的设定、变更和使用的权利，是具体人格权的一种。而人身自由属于一般人格权的范畴，它是指公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉，不受非法逮捕、拘禁，不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。一般人格权是对人格尊严、人身自由等一般人格利益的概括和保护，与具体人格权相对。因此，不属于具体人格权的是人身自由。

2、中国古代四大发明中，历史最为久远的是（）。

A.造纸术

B.印刷术

C.指南针

D.火药

【答案】：C

【解析】该题目主要考查对四大发明历史起源时间的了解。四大发明是中国古代创新的智慧成果和科学技术，对中国及世界文明发展影响深远。造纸术一般认为东汉蔡伦改进了造纸术，提高了纸张质量和生产效率，此前虽已有造纸术雏形，但以蔡伦改进后的造纸术影响最大。印刷术在唐朝时期发明了雕版印刷，北宋毕昇又发明了活字印刷术。火药在唐朝时期开始应用于军事。而指南针的前身司南早在战国时期就已出现，其历史要远早于造纸术、印刷术和火药。综上，四大发明中历史最为久远的是指南针。

3、发达资本主义国家之间的经济关系表现为()

A.矛盾与协调并存；

B.只有协调没有矛盾

C.只有矛盾没有协调；

D.协调与妥协并存

【答案】：A

【解析】发达资本主义国家在经济利益上存在竞争与分歧，故有矛盾；但为了共同利益和稳定的经济秩序，又需要相互协调。所以它们之间的经济关系是矛盾与协调并存。

4、数列1,3,6,10,?，接下来的项是多少？

A.13

B.14

C.15

D.16

【答案】：C

【解析】这个数列是三角数列，即1,1+2,1+2+3,1+2+3+4，因此下一个数是1+2+3+4+5=15。

5、在数字序列1,3,6,10,15,...中，第20个数字是什么？

A.190

B.190

C.210

D.210

【答案】：D

【解析】这个序列是三角数序列，即第n个数字是1+2+3+...+n，所以第20个数字是1+2+3+...+20=210。

6、张先生与李先生因门前卫生承包范围发生争议，张先生为报复将李先生打伤，相关部门对张先生作出警告并罚款500元的处罚，对此处罚行为可以提出行政复议的是（）。

A.张先生

B.李先生

C.张先生和李先生

D.相关部门认定的人选

【答案】：C

【解析】行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益，依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请。在本题中，相关部门对张先生发出警告并予以罚款500元的处罚行为，这一具体行政行为直接影响到了张先生的权益。张先生若认为该处罚存在违法或不当之处，有权提出行政复议来维护自身合法权益。而对于李先生而言，相关部门对张先生作出处罚这一行为，并没有直接侵犯李先生的合法权益，所以李先生并不具备提出行政复议的资格。同时，不存在相关部门认定人选来提出行政复议这种情况。因此，对此处罚行为可以提出行政复议的只能是张先生。

7、定义判断：平行线是指在同一平面内永不相交的两条直线。下列哪一项不是平行线？

A.平行线

B.垂直线

C.相交线

D.在同一平面内永不相交的两条直线

【答案】：C

【解析】相交线是会在某一点相交的两条直线，而平行线在同一平面内永不相交。

8、“鲶鱼效应”指的是鲶鱼在搅动小鱼生存环境时，激活了小鱼的求生能力。最早运用鲶鱼效应的是渔夫，若在公司中引入像鲶鱼一样的新鲜力量，也能起到有效的激励作用。下列关于“鲶鱼效应”的说法错误的是（）。

A.鯰鱼领导者可调动整个公司的活力，积蓄员工们的力量，促进公司向好的方向发展

B.鲶鱼员工可以给公司或团队带来新鲜血液，活跃工作氛围，带来创新

C.鲶鱼会在一定程度上阻碍原有成员的晋升机会，扼杀原本就非常努力的员工的奋斗激情，导致原有员工的流失

D.公司应该不断提高提升“鲶鱼”的待遇，形成对原公司骨干员工的刺激作用，起到调动骨干员工的积极性的作用。

【答案】：D

【解析】“鲶鱼效应”强调引入新鲜力量来激活组织中其他成员的活