- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
四川金得利劳务派遣有限公司岳池县司法局招聘社区矫正社会工作者考试参考题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行处罚。以下关于该处罚的说法,正确的是()。
A、公司可以随意决定处罚力度,无需考虑员工实际损失
B、公司只能依据劳动合同约定进行处罚,不得超出范围
C、公司应当结合员工过错程度、经济承受能力等因素综合决定处罚
D、只要事故发生,公司有权单方面解除与张某的劳动合同
答案:C
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
您可能关注的文档
- 2025重庆市万州区白土镇人民政府招聘非全日制公益性岗位1人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025下半年四川成都市广播电视台考试招聘20人考试参考试题附答案解析.docx
- 中信信托2026年校园招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2026北京排水集团校园招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2026浙江宁波市江北区教育局第一批事业编制教师招聘17人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年下半年浙江中医药大学附属温州市中医院面向普通高校选聘优秀毕业生校园招聘会25人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025年绍兴鉴湖酿酒有限公司招聘7人考试参考题库附答案解析.docx
- 2026山东济南市第二人民医院引进知名高校急需优秀人才12人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025山东省科创集团有限公司招聘22人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年延安市富县事业单位定向招聘退役士兵(3人)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025四川广安邻水县人力资源和社会保障局事业单位考调工作人员18人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025四川雅安市天全县从服务基层项目人员中考核招聘事业单位人员13人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025年河南警察学院引进博士研究生30人考试参考题库附答案解析.docx
- 2025年马鞍山市食品药品检验和药品不良反应监测中心编外聘用工作人员招聘3名考试备考题库及答案解析.docx
- 2025上海市中医医院工作人员公开招聘考试参考试题附答案解析.docx
- 2025四川宜宾五粮液股份有限公司下半年社会招聘32人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025年下半年南昌市青云谱区招聘城管行政执法辅助人员2人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025内蒙古锡林郭勒盟金盾押运服务有限公司招聘9人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025重庆两江新区人才发展集团外包员工招聘考试参考试题附答案解析.docx
- 2025广西来宾象州县以直接考核方式定向招聘服务基层项目人员20人考试参考题库附答案解析.docx
最近下载
- 初中音乐人音版 八年级下册 菊花台1课件.ppt VIP
- 钢结构资料全套表格整理版.doc VIP
- 机械制图 第3版 教学课件 ppt 作者 郭克希ch08.ppt VIP
- 诺利昂 -可灵活应用于复杂配方的体系优异聚合物分散剂.pdf VIP
- 英语二轮复习中高三学生应用文写作(小作文)的问卷调查.docx VIP
- 先天性耳聋人工耳蜗植入护理查房.pptx VIP
- 如何提升高中英语阅读理解能力的策略教学研究课题报告.docx
- 机械制图 第3版 教学课件 作者 郭克希 ch07.ppt VIP
- 曹雄飞-纳米乳剂载体构建和药效表达研究.pdf VIP
- 深信服安全感知平台SIP用户手册_V3.0.50.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)