2025年康复精神科医生岗位职责(共8篇).pdfVIP

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

康复精神科医生岗位职责〔共8篇〕

第1篇：康复科岗位职责

康复科工作职责

1.按照康复医学要求，帮助患者最大限度地到达生理或解

剖受损、环境限制和生活方案相称的躯体、心理、社会、职

业、`娱乐及教育潜能，进步生存质量。

2.在设备科领导下与其它相关科室一起负责包括预防、早

期识别、以及门诊和住院病人的医疗效劳，通过康复，应能到

达患者住院日缩短，功能独立性增高和生存质量改善。

3.认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的

病人的评定，诊断与处理工作，做好导致疼痛或功能受限的疾

病的诊断与治疗，各种并发疾病与损伤的处理，以及诊断与治

疗性注射方法和电诊断医学方法的应用。

4.在开传统针灸、中药、血经注射、抵舒等方法的同时，

交融中西医学的诊断，治疗思路，创立开放新技术、新方法。

康复科主任〔副主任〕职责

1.在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培

养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建立和医德、

纪律教育。充分利用科室人、财、物资，发挥社会效益和经济

第1页共56页

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

效益。2.根据院长任期目的和医院改革总体方案，制定主任任

期目的和本科室改革方案，组织全科人员施行院呈下达的各项

定量定标要求，经常催促检查，按期总结汇报。定期承受院领

导综合考评检查。

3.组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并催促

检查本科室人员执行；加强平安医疗教育，组织或参加本科室

总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定

期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗

过失事故。4.领导和组织全科人员运用国内处先进经历，开发

新技术、新工程、开展科研学术活动、积极推广科研成果，进

步科研程度。5.制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖

惩制、以及培训方案，组织对各科各类专业技术人员的考评，

合理安排本科人员专业进修，外语学习及院外活动。重视培养

技术骨干及新生力量，不拘一格大胆选拔人才。

6.每月定期召开科务会议，讨论决定科室重大问题，检查

各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工

作。7.为适用改革需要，积极探究本科室医疗、科研同步改

革的新格局。定期研讨本科室改革中遇到的问题，提出解决的

方法，组织制定本科室及所属单位及各级人员奖金，劳务费的

分配原那么，并审核与协调其分配方案。8.副主任协助主任做

好分管的工作及委托的临时性工作，并及时向主任汇报。副主

第2页共56页

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

任除应履行本职责外，还应努力履行本人相应技术职务的岗位

职责。

康复科各级医师职责

一、康复科主任〔副主任〕医师职责

1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研技术培训

与理论提示工作。

2.定期查房，并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢

救，组织特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

3.指导本科主治医师和住院医师做好多项医疗工作，有方

案地开展根本功训练。

4.担任教学和进修、实习