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邵阳市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、十九大报告指出,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和()精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的社会风气。
A.工匠
B.吃苦耐劳
C.艰苦奋斗
D.勇攀高峰
【答案】:A
【解析】十九大报告明确提出,要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的社会风气。工匠精神强调专注、执着、精益求精,在建设劳动者大军的过程中,与劳模精神相辅相成,能够激励劳动者在各自岗位上追求卓越、创造一流,有助于形成良好的社会风气和价值导向。而吃苦耐劳、艰苦奋斗、勇攀高峰虽然也是优秀的精神品质,但并不是十九大报告在该表述中所强调与之搭配的精神。所以正确答案应是强调专注执着、精雕细琢技艺特点的工匠精神。
2、动物园有一只动物,甲说:“这不是猴子,也不是狒狒。”乙说:“这不是猴子,而是猩猩。”丙说:“这不是猩猩,而是猴子。”三人去问管理员,管理员说:一个人的两个判断都对,还有一个人的都错,另一个人的一对一错。由此可知()。
A.这只动物是猴子
B.这只动物是狒狒
C.这只动物是猩猩
D.无法判断该动物的类别
【答案】:A
【解析】每个人的话都包含了两个命题,并且乙和丙的话中包含了两对矛盾关系,也就是包含了两对“一真一假”的命题。乙和丙的话只能是一个全真一个全假,所以甲的两个命题只能是一真一假。由乙的话全真或全假可知,该动物只能是“猴子”和“猩猩”其中之一,因此甲的话中“不是狒狒”为真,“不是猴子”为假,故这只动物是猴子。
3、在管理对象和内容不变的情况下,下列说法正确的是()。
A.管理幅度与管理层次成正比
B.管理幅度与管理者的能力无关
C.管理层次与管理效率成反比
D.管理幅度与下属人员的能力无关
【答案】:C
【解析】在管理对象和内容不变的情况下,逐一分析各说法。管理幅度与管理层次的关系是成反比而非成正比,当管理幅度增大时,管理层次相应减少;当管理幅度减小时,管理层次相应增多。管理者的能力与管理幅度是有关联的,能力强的管理者能够有效管理更多的下属,管理幅度相对较大;能力弱的管理者则管理幅度相对较小。管理层次与管理效率通常成反比,管理层次越多,信息传递的环节就越多,信息失真的可能性就越大,管理效率就会越低;反之,管理层次越少,信息传递顺畅,管理效率相对较高。下属人员的能力也会影响管理幅度,下属能力强、工作自觉性高、工作经验丰富,管理者的管理幅度可以适当增大;反之,管理幅度则需要减小。综上,说法正确的是管理层次与管理效率成反比。
4、掷一个公平的六面骰子,掷出大于3的数的概率是多少?
A.1/2
B.1/3
C.1/6
D.4/6
【答案】:A
【解析】一个六面骰子有6个面,其中3个面是大于3的数(4,5,6),所以掷出大于3的数的概率是3/6,即1/2。
5、如果命题‘所有书都有页码’是真的,那么以下哪个选项最有可能削弱这一命题?
A.有些书没有页码
B.所有书都有页码
C.书通常有页码
D.书在阅读时很有趣
【答案】:A
【解析】选项A提供了一个反例,即有些书没有页码,这直接削弱了‘所有书都有页码’这一命题。
6、填入横线①处最恰当的文种是()。
A.公告
B.命令
C.决定
D.通知
【答案】:D
【解析】需要对四个文种的适用范围和特点进行分析后作答。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,通常是重大的、具有广泛影响力的内容。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员,具有很强的权威性和强制性。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,一般涉及重要的决策和安排。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,是一种使用较为广泛、用于传达一般性工作事项的文种。横线①处应填的文种要结合具体语境来确定合适的,若此处是传达一般性工作事项,通知较为合适;若涉及重要决策部署则可能是决定;若为重大强制性措施可能是命令;若面向国内外宣布重要事情则是公告。但由于没有给出横线①处的具体语境,一般情况下通知使用频率更高、适用场景更广泛,如果没有其他特殊提示,这里最恰当的文种倾向于通知。
7、所有的猫都喜欢吃鱼,小猫不喜欢吃鱼,因此小猫不是猫。
A.正确
B.错误
C.
D.
【答案】:A.正确
【解析】这是基于全称命题的正确推理。所有的猫都喜欢吃鱼,如果小猫不喜欢吃鱼,那么它就不是猫。
8、如果所有的鸟都会飞,而企鹅是一种鸟,那么以下哪个结论是正确的?
A.企鹅会飞
B.企鹅不会飞
C.企鹅可能飞
D.企鹅一定是鸟
【答案】:B
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