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2025国考秦皇岛市劳动监察岗位行测高频考点及答案

一、常识判断（共5题，每题0.8分，共4分）

1.题干：秦皇岛市劳动监察执法过程中，对用人单位超时用工行为的认定，主要依据以下哪项法律法规？

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《河北省劳动保障监察条例》

C.《秦皇岛市工作时间和休息休假办法》

D.《中华人民共和国劳动合同法》

2.题干：劳动监察执法人员在调查用人单位未足额缴纳社会保险费时，应当首先调取哪种材料？

A.用人单位营业执照副本

B.社会保险登记证

C.职工花名册

D.用人单位工资发放记录

3.题干：根据《劳动保障监察条例》，劳动监察机构对用人单位的投诉举报，应在多少日内立案调查？

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

4.题干：秦皇岛市属于河北省，在劳动监察执法中，以下哪种情况下应适用省级劳动保障监察规定？

A.用人单位违反国家劳动标准

B.用人单位未按规定签订劳动合同

C.用人单位拖欠工资且金额超过10万元

D.用人单位违反地方性劳动规章

5.题干：劳动监察执法人员在检查中发现用人单位存在重大劳动违法行为，应当如何处理？

A.立即责令整改

B.告知劳动者投诉

C.移交公安机关立案

D.暂缓执法程序

二、言语理解与表达（共8题，每题0.8分，共6.4分）

1.题干：填空题。劳动监察执法过程中，应秉持________原则，确保执法公正、高效。

A.以人为本

B.违法必究

C.分类指导

D.统一标准

2.题干：填空题。用人单位在制定劳动规章制度时，必须符合________，不得与法律法规相抵触。

A.用人单位意愿

B.行业惯例

C.劳动法律规范

D.行政部门要求

3.题干：选择最恰当的词语填入横线处。劳动监察执法人员在处理劳动争议时，应________，避免主观臆断。

A.偏袒一方

B.坚持原则

C.依赖经验

D.避免干扰

4.题干：选择最恰当的词语填入横线处。秦皇岛市沿海地区部分中小企业存在劳动用工不规范问题，劳动监察部门应________，加强监管力度。

A.严格处罚

B.分类指导

C.放任自流

D.纵容不罚

5.题干：下列哪项表述最符合劳动监察执法的工作要求？

A.“执法就是罚款，多罚多得”

B.“只要不违法，监管就是多余的”

C.“执法要兼顾教育与惩戒，促进企业规范用工”

D.“劳动监察就是替劳动者维权，与企业作对”

6.题干：下列哪项句子存在语病？

A.劳动监察执法应当注重程序合法，保障双方权益。

B.用人单位未按时支付工资，劳动监察机构可责令限期支付。

C.劳动者投诉需提供详细证据，否则不予受理。

D.劳动监察执法的目的是维护社会公平正义。

7.题干：阅读短文，选择最合适的总结句。

近年来，秦皇岛市部分餐饮企业存在强制劳动现象，劳动监察部门通过专项检查，督促企业纠正违法行为。此次行动不仅维护了劳动者权益，也规范了市场用工秩序。

A.餐饮企业劳动违法现象普遍。

B.劳动监察执法成效显著。

C.强制劳动行为需严厉打击。

D.用人单位应加强劳动管理。

8.题干：下列哪项句子最适合作为劳动监察执法宣传标语？

A.“劳动监察，罚你没商量！”

B.“规范用工，共建和谐。”

C.“执法无情，法理无情。”

D.“劳动者权益，谁来守护？”

三、数量关系（共5题，每题0.8分，共4分）

1.题干：某用人单位2024年共缴纳社会保险费120万元，其中职工基本养老保险占30%，基本医疗保险占20%，失业保险占10%，工伤保险占15%，生育保险占25%。则该单位缴纳的失业保险费是多少万元？

A.12

B.15

C.20

D.30

2.题干：劳动监察执法人员对某工地进行抽查，发现工人平均日工资为200元，但部分工人因加班需按150%标准支付工资。若某工人某月工作26天，其中加班6天，则该工人当月工资是多少元？

A.5200

B.5400

C.5600

D.5800

3.题干：某劳动监察案件涉及100名劳动者，平均每人拖欠工资3000元。若用人单位需在30日内补足工资，每天需支付多少名劳动者的工资？

A.33

B.34

C.35

D.36

4.题干：劳动监察执法过程中，某企业被罚款10万元，罚款金额按违法金额的20%计算。则该企业的违法金额是多少万元？

A.40

B.50

C.60

D.80

5.题干：某劳动监察部门一周内处理了60起劳动争议案件，其中60%涉及工资拖欠，40%涉及合同纠纷。若工资拖欠案件平均金额为5000元，合同纠纷案件平均金额为8000元，则该部门一周内处理的案件总金额约是多少万元？

A.