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会计实操文库
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做账实操-股权激励的账务处理SOP
一、业务场景与核心原则
（一）场景说明
股权激励是企业为激励核心员工（如高管、技术骨干）而授予其本公司股权（或股权权益）的长期激励方式，常见模式包括：
股票期权：授予员工在未来一定期限内以约定价格购买本公司股票的权利（如2025年授予高管10万份期权，行权价5元/股，2028年前可行权）；
限制性股票：按约定价格授予员工股票，但需满足服务期或业绩条件（如授予5万股，股价8元/股，员工支付2元/股，服务满3年可解锁）；
股票增值权：虚拟股权激励，员工可获得行权日与授
ERP应用资格证持证人
从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。
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