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大数据技术对人力资源管理的影响

一、大数据技术概述

1.大数据的定义与特征

(1)大数据，顾名思义，指的是规模巨大、结构复杂、类型多样且增长速度迅猛的数据集合。它不仅仅是数量上的巨大，更体现在数据的多维性和实时性上。随着互联网、物联网、移动通信等技术的飞速发展，我们每天都会产生海量的数据，这些数据涵盖了文本、图像、音频、视频等多种类型，形成了一个庞大且动态变化的数据库。在大数据时代，数据已经不再是简单的存储介质，而是成为一种重要的生产要素和战略资源。

(2)大数据的特征主要包括四个方面：大量性、多样性、高速性和价值密度低。首先，大量性体现在数据的规模上，通