2025年吉林银行招聘考试(行政能力测验)历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年吉林银行招聘考试(行政能力测验)历年参考题库含答案详解.docx

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2025年吉林银行招聘考试(行政能力测验)历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、某银行客户因贷款逾期被收取0.5%的滞纳金,已知贷款本金为10万元,滞纳期3个月,年利率为5.85%,则滞纳金总额应为()

A.150元

B.500元

C.750元

D.1500元

【参考答案】C

【解析】滞纳金=本金×滞纳期(月)×(1+年利率)/12=10万×3×(1+5.85%)/12=750元。选项C正确。选项A未计算利息,B和D计算方式错误。

2、银行处理客户投诉的优先级排序中,立即处理应排在()

A.第一位

B.第二位

C.第三位

D.第四位

【参考答案】A

【解析】银行投诉处理遵循紧急-重要原则,立即处理(如账户盗刷)优先于调查核实(第二位)、反馈结果(第三位)、长期改进(第四位)。选项A正确。

3、某支行年度信贷计划为5000万元,实际发放贷款4800万元,完成率约为()

A.96%

B.102%

C.98%

D.105%

【参考答案】A

【解析】完成率=(实际发放/计划)×100%=(4800/5000)×100%=96%。选项A正确。其他选项计算错误或单位混淆。

4、银行对公存款账户实行分类管理,下列属于Ⅰ类户的是()

A.单位定期存款

B.个人储蓄存款

C.个体工商户账户

D.外国驻华机构账户

【参考答案】D

【解析】Ⅰ类户为对公账户中最高风险等级,包括外国驻华机构、大型企业集团等。Ⅱ类户含个体工商户,Ⅲ类户含个人储蓄。选项D正确。

5、某客户办理信用卡申请,银行需重点核查的信息不包括()

A.信用卡逾期记录

B.贷款审批通过次数

C.社保缴纳情况

D.房贷还款表现

【参考答案】C

【解析】信用卡审批主要参考信用贷款记录(A、B、D),社保缴纳属收入证明辅助材料。选项C非核心征信指标,正确答案为C。

6、银行开展反洗钱工作时,了解你的客户(KYC)原则要求员工至少通过()种渠道核实身份

A.1

B.2

C.3

D.4

【参考答案】B

【解析】反洗钱规定要求至少通过2种可靠渠道(如身份证+银行卡)核实客户身份。选项B正确,其他选项不符合监管要求。

7、某企业季度存款余额波动较大,银行应首先关注()风险

A.信用风险

B.流动性风险

C.操作风险

D.市场风险

【参考答案】B

【解析】存款余额骤增骤减可能预示经营异常,导致银行流动性不足。选项B正确,其他风险与存款波动无直接关联。

8、某银行推出阶梯存款利率产品,1万元存款1年期利率最高可达3.25%,最低2.75%,则该产品实际年化利率计算方式为()

A.(3.25%+2.75%)/2

B.√(3.25%×2.75%)

C.(3.25%×2.75%)/100

D.(3.25%+2.75%)/2×0.5

【参考答案】A

【解析】阶梯利率取最高与最低平均值,即(3.25%+2.75%)/2=3%。选项A正确,其他选项数学公式错误。

9、银行对ATM机进行定期维护时,必须关闭的设备功能是()

A.摄像头.语音播报

C.涉密键盘

D.纸张吐出

【参考答案】C

【解析】涉密键盘(C)需物理隔离,维护时必须关闭。其他功能可正常开启。选项C正确,符合安全操作规范。

10、某公司计划采购50台电脑,甲供应商报价每台8500含3年质保,乙供应商报价每台8200元需另付500元/台年维护费。若公司预算严格控制在425000元内,应选择()。

A.甲供应商

B.乙供应商

C.两者均可

D.无法确定

【参考答案】A

【解析】甲总价:50×8500=425000元;乙总价:50×8200+50×500×3=410000+75000=485000元,超预算,故选A。

11、如图所示,六个图形按规律排列,下一个图形应为()。

[图形1-6依次为:△(1条边)、□(4条边)、○(0条边)、▽(3条边)、□(4条边)、△(1条边)]

A.○

B.▽

C.□

D.△

【参考答案】C

【解析】图形边数规律为1→4→0→3→4→1→4,即每两图重复一次,第7图应为4条边,对应□。

12、2023年某省GDP同比增长5.2%,其中第一产业增长3.1%,第二产业增长4.8%,第三产业增长5.5%。若已知第三产业占比为60%,则第一产业增速对全省增速贡献率约为()。

【】A.30%B.35%C.40%D.45%

【参考答案】C

【解析】设全省GDP为100,第三产业为60,第一产业为(100-60)/(1-3.1%)≈29.9。贡献率=(

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