人力资源外包服务合同范例.docVIP

人力资源外包服务合同范例

甲方：________________________

乙方：________________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟将部分人力资源管理工作外包给乙方，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，达成如下协议

第一条合同双方信息

甲方：________________________

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

乙方：________________________

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

第二条合同目的

甲方委托乙方提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、社保公积金缴纳、员工关系管理等，以提升甲方人力资源管理效率，降低管理成本。

第三条服务范围及内容

1.招聘服务：根据甲方需求，提供人才寻访、筛选、面试及录用推荐等服务。

2.培训服务：为甲方员工提供岗前培训、专业技能培训及企业文化建设等培训服务。

3.薪酬管理：负责甲方员工的薪酬核算、发放及个税代扣代缴服务。

4.社保公积金管理：负责甲方员工的社保及公积金缴纳、申报及管理服务。

5.员工关系管理：处理员工入职、离职、劳动争议等事务性工作。

第四条服务期限

本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期满前____个月，甲乙双方可协商续签事宜。

第五条服务费用及支付方式

1.服务费用总额为人民币____元，大写：________________________。

2.甲方应于每月____日前向乙方支付当月服务费用，支付方式为银行转账，乙方账户信息如下：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

第六条双方权利义务

1.甲方的权利义务：

-提供必要的工作信息及配合乙方开展工作。

-对乙方提供的服务进行监督，并提出合理化建议。

-按时足额支付服务费用。

2.乙方的权利义务：

-按照合同约定提供服务，确保服务质量。

-对甲方提供的信息严格保密，不得泄露给第三方。

-配合甲方处理员工关系事务，维护企业稳定。

第七条违约责任

1.若甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付逾期费用，逾期费用为当期应付金额的____%。

2.若乙方未按合同约定提供服务，导致甲方利益受损，乙方应承担相应赔偿责任，赔偿金额不超过甲方因此遭受的直接经济损失。

第八条保密条款

甲乙双方应对本合同内容及在工作中知悉的对方商业秘密严格保密，非经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

第九条争议解决

本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条合同解除

1.经双方协商一致，可书面解除本合同。

2.因不可抗力导致合同无法继续履行的，本合同自动解除。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

乙方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________