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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求?()
A.绩效管理程序设计
B.绩效管理方法设计
C.绩效考评标准设计
D.绩效管理制度设计
【答案】:D
2、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》,下列内容中,不属于跟踪评价方案一般内容的是()。
A.评价的时段
B.主要评价内容
C.规划方案比选
D.管理机构设置及其职责定位
【答案】:C
3、态度的()成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如,“我厌恶张经理,不想见他”。
A.认知
B.意识
C.意向
D.情感
【答案】:C
4、“你有什么业余爱好?”这属于结构化面试中的下列哪项问题?()
A.经验性问题
B.背景性问题
C.压力性问题
D.情景性问题
【答案】:B
5、双因素理论认为,能使人们产生工作满意感的因素是()
A.激励因素
B.保健因素
C.维持因素
D.满意因素
【答案】:A
6、以下战略中,依据规模经济原则的是()。
A.外部导向型战略
B.内部导向型战略
C.技术开发型战略
D.人力资源开发型战略
【答案】:C
7、平衡计分卡以()的战略为基础,并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。
A.企业
B.部门
C.班组
D.岗位
【答案】:A
8、企业的职业生涯路径中,()职业路径可以增加员工的职业生活多样性。
A.传统
B.网状
C.横向
D.双重
【答案】:C
9、某小区新增住户2%,每家住户用电量比上年提高了5%,则该小区用电量总额增长()。
A.7%
B.7.1%
C.10%
D.11.1%
【答案】:B
10、沟通过程模型主要构成部分有()
A.五个
B.六个
C.七个
D.八个
【答案】:C
11、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是()。
A.抽签决定座位
B.考桌一般排成圆形或方形
C.考场布置要求庄重,使人产生压力感
D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件
【答案】:C
12、下列哪一项是对企业总体框架的设计?()
A.组织规划
B.战略规划
C.人员规划
D.岗位规划
【答案】:A
13、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是()。
A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次
B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目
C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行
D.在评估面谈中,考核双方应就绩效改进的方向达成一致
【答案】:B
14、只发展几种核心业务,如只负责产品的设计和销售,而让外部的协作厂家负责制造等,从而形成一个个独立的业务单元,可以根据市场竞争的需要,随时添加或去除,而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是()
A.扁平化管理
B.模块化管理
C.集中式管理
D.强化式管理
【答案】:B
15、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB(A),400m处夜间噪声预测值为50dB(A)。根据《环境影响评价技术导则—声环境》,该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧()范围内。
A.100m
B.200m
C.300m
D.400m
【答案】:C
16、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120m
A.特大河
B.大河
C.中河
D.小河
【答案】:C
17、根据《环境影响评价技术导则—声环境》,关于声环境现状监测的说法,错误的是()。
A.布点应覆盖整个评价范围
B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点
C.评价范围内没有显著声源且声级较低时,可选择有代表性区域布设测点
D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响,应根据声源种类采取不同的监测布点原则
【答案】:B
18、同时具备()特点的大型建设项目,地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。
A.地面水质要求较高
B.建设阶段时间较长,如超过三年
C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大
D.建设阶段时间较长,如超过一年
【答案】:A
19、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评?()
A.诊断性测评
B.考核性测评
C.开发性测评
D.选拔性测评
【答案】:A
20、下列关于《工业炉窑大气污染物排放标准》(GB9078-1996)对工业炉窑建设的要求说法正确的是()。
A.在一类区内,禁止新建各类市政工程项目施工临时用沥青加热炉
B.在一类区内,禁止新建建筑施工临时用沥青加热炉
C.在一类区内,禁止新建各种工业炉窑,原有的工业炉窑
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