- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025浙江嘉兴市嘉电环保工程有限公司招聘2人笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中故意损坏公司财物,公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。本案中,劳动仲裁委员会应适用的法律是()。
A、《中华人民共和国刑法》
B、《中华人民共和国民法典》
C、《中华人民共和国劳动法》
D、《中华人民共和国行政诉讼法》
答案:C
解析:劳动仲裁是解决劳动争议的法律程序,主要依据的是《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。张某与公司之间的纠纷属于劳动争议,应适
您可能关注的文档
- 2025上海对外经贸大学创业学院创业教育教师招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025四川乐山市沐川县武圣乡人民政府招聘城镇公益性岗位1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025甘肃陇南西和县人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员7人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年汉中市3201医院招聘(6人)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025宁夏某国企招聘4人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025秋季广东深圳市福田区莲花山实验学校面向2026年应届毕业生招聘教师29人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江嘉兴市康慈医院招聘高层次学术(后备学科)带头人3人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026中国能建中电工程东北院校园招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025重庆市长寿区凤城街道办事处公益性岗位招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025北京大学招聘6人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025及未来5年中国相机盖市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2025及未来5年中国电池弹片市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2025及未来5年中国还原卡市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2026及未来5年中国女式背面抓毛睡衣市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2026及未来5年中国混纺呢绒面料市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2026及未来5年中国钥匙制机市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2025及未来5年中国自来水生产设备市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2025及未来5年中国PW-001孕妇按摩床市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2025及未来5年中国比例混合器市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2025及未来5年中国复合亚克力板材市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
原创力文档


文档评论(0)