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无锡市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、“十四五”时期要加快构建的新发展格局是()。
A.以国内大循环为主体、城市与农村相互促进的格局
B.以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的格局
C.以国际大循环为主体、国内国际双循环相互促进的格局
D.以国际大循环为主体、发达国家与发展中国家相互促进的格局
【答案】:B
【解析】“十四五”时期,我国要加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。这是根据我国发展阶段、环境、条件变化提出来的,是重塑我国国际合作和竞争新优势的战略抉择。国内大循环是基础,我国具有超大规模市场优势和内需潜力,以国内大循环为主体意味着充分发挥国内市场的作用,通过激发国内消费和投资需求,推动产业升级和经济结构调整。国内国际双循环相互促进则强调在立足国内大循环的基础上,积极参与国际经济循环,利用国际国内两个市场、两种资源,实现更加强劲可持续的发展。而以国内大循环为主体并非以国际大循环为主体,同时也不是城市与农村相互促进或者发达国家与发展中国家相互促进的格局表述,所以本题应选择以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的格局。
2、在一个健身房中,健身器材的排列顺序通常是什么?
A.力量训练区-有氧运动区-拉伸区
B.有氧运动区-力量训练区-拉伸区
C.拉伸区-力量训练区-有氧运动区
D.有氧运动区-拉伸区-力量训练区
【答案】:A
【解析】健身房通常将力量训练区放在一端,有氧运动区放在另一端,中间是拉伸区。
3、张华是某公司的一名部门经理,近期他正为自己的管理方式发愁。由于员工近来工作态度消极,绩效表现较低,他应努力将领导方式转变为下列哪种风格?()
A.高结构—低关怀
B.低结构—低关怀
C.高结构—高关怀
D.低结构—高关怀
【答案】:C
【解析】当员工工作态度消极且绩效表现较低时,领导者需要采取一种既能明确工作结构,又能给予员工足够关怀的领导方式。高结构意味着领导者会详细地规划工作任务、明确工作流程和目标,为员工提供清晰的工作指引,让员工知道应该做什么以及如何去做,这有助于解决工作缺乏方向和效率不高的问题。高关怀则体现为领导者关注员工的需求、感受和发展,给予员工支持、鼓励和情感上的慰藉,能够提升员工的工作积极性和满意度,改善消极的工作态度。只有同时具备高结构和高关怀,才能既解决工作绩效问题,又解决员工态度问题。而低结构不能让员工明确工作方向和要求,不利于提升绩效;低关怀不能激励员工,无法改善消极态度。所以应该选择高结构—高关怀的领导风格。
4、商业航天政策的主要内容包括什么?
A.空间资源开发
B.载人航天
C.商业发射服务
D.以上都是
【答案】:D
【解析】商业航天政策的主要内容包括空间资源开发、载人航天和商业发射服务。
5、13.如何在统计软件中进行因子分析?
A.使用Analyze菜单中的FactorAnalysis选项
B.使用Edit菜单中的FactorAnalysis选项
C.使用View菜单中的FactorAnalysis选项
D.使用Tools菜单中的FactorAnalysis选项
【答案】:A
【解析】因子分析通常是通过Analyze菜单中的FactorAnalysis选项来实现的。
6、下列情形中,事业单位即使提前30日书面通知当事人,也不得解除聘用合同的是()。
A.甲患重疾,处于规定的医疗期内
B.乙不能胜在工作,经过用人单位培训后仍不能胜任工作
C.丙在年度考核中成绩为不合格并且不同意调整工作岗位
D.丁连续旷工超过20天
【答案】:A
【解析】为保护处于特殊情况的员工合法权益,法律规定了在特定情形下用人单位不得解除劳动合同。员工患重疾处于规定医疗期内,身体和生活可能面临较大困难,此时解除聘用合同会让其雪上加霜,所以即使提前30日书面通知,也不能解除。员工不能胜任工作,经培训后仍不能胜任,或者在年度考核中成绩不合格且不同意调整工作岗位,说明其无法满足工作岗位要求,用人单位提前30日书面通知可以解除聘用合同。员工连续旷工超过一定天数,严重违反了单位的规章制度和劳动纪律,此时单位也可以解除聘用合同。
7、某城市的人口在5年内从100万增长到120万。平均年增长率是多少?
A.2%
B.4%
C.6%
D.8%
【答案】:B
【解析】平均年增长率=[(最终人口/初始人口)^(1/年数)-1]*100%。即[(120万/100万)^(1/5)-1]*100%≈4%。
8、唐朝时期()被誉为“药王”,其代表作《千金方》全面总结了历代和当时的医学成果。
A.华佗
B.李时珍
C.孙思邈
D.扁鹊
【答案】:C
【解析】本题考
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