- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年第二批菏泽市市直事业单位引进高层次急需紧缺人才(44人)笔试参考题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂工人张某在工作中受伤,经鉴定为工伤。张某要求工厂支付工伤赔偿金,但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》,工厂的做法是否合法?()
A、合法,因为未签订书面劳动合同,双方不构成劳动关系
B、不合法,即使未签订书面劳动合同,只要存在事实劳动关系,就应支付工伤赔偿金
C、合法,工伤赔偿金的支付以是否签订书面劳动合同为前提条件
D、不合法,但需经劳动仲裁程序
您可能关注的文档
- 2026年辽源市教育专业技术人才校园招聘(87人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年湖南长沙浏阳市招聘事业单位专业技术人员3人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025南京大学出版社招聘4人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026广西河池市人民医院人才招聘77人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025河北邢台市人民医院自主引进工作人员8人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年安徽国控资本有限公司所属企业租赁业务部招聘副总经理笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025福建福州市残疾人联合会招聘聋人协会联络员1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年湖南张家界桑植县事业单位公开招聘87人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年下半年遂宁市市直事业单位公开选调工作人员(18人)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025江苏盐城市滨海交通控股集团有限公司招聘16人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年即时零售电商行业市场分析:30分钟达需求增长与线下门店赋能机遇.docx
- 2025年护肤品精简护肤消费者忠诚度研究.docx
- 2025年大中型健身器材租赁模式与市场需求调研报告.docx
- 城市自来水运营管理体系与优化方案.docx
- 2025年英语培训教学创新与效果评估研究报告.docx
- 2025广东江门市公安局招聘留置看护辅警71人备考题库含答案详解(完整版).docx
- 2025年汽车轻量化模具技术发展趋势与前景分析.docx
- 《2025年无人机多传感器融合技术发展趋势分析》.docx
- 2025广东江门市公安局招聘留置看护辅警71人备考题库含答案详解(实用).docx
- 2025年社区养老服务需求评估报告失能等级与匹配.docx
最近下载
- 农业产业园项目农产品质量安全监管体系建设与评估报告.docx VIP
- 2024版矿石资源勘探与开采合作协议.docx VIP
- 统编版九年级道德与法治下册全册教学设计教案.pdf
- 新目标大学英语(第二版)视听说教程 3 参考答案.pdf VIP
- 某住宅楼给水排水设计毕业论文(设计)计算书.doc VIP
- 婴幼儿发展心理学 同伴关系 同伴关系.pptx VIP
- 人教版九年级(初三)道德与法治下册全册教案.pdf VIP
- 会计学原理课程实验(第六版)张志康习题答案解析.pdf
- 20S517- 排水管道出水口.pdf VIP
- Bose博士SoundTouch 300 Soundbar 扬声器说明书.pdf
原创力文档


文档评论(0)