2025年劳务清包工分包合同范本.pdfVIP

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

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劳务清包工分包合同范文1

甲方(用人单位)名称：__________

性质：_______

地址：______

乙方(劳动者)姓名_____________性别__________出生年月__________身份

证号码__________________户口所在地____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿

签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

经甲乙双方协商一致：劳动合同期限采取固定期限劳动合同形式：自_____年

_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中试用期自_____年_____月____

日起至_____年_____月_____日终止。

二、工作内容和工作时间

1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根据工作需要和对乙

方业绩的考核结果，按照合理诚信原则变动乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安

排。

2、乙方应遵守甲方制订的各项规章制度，并按照甲方安排的工作内容及要求

履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

3、甲方实行五天工作制，星期六、星期日休息。每天工作时间为八个半小

时。上下班时间按甲方规定执行。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、设备安装等特

殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配

备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方

的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资待遇和其他待遇

1、乙方月工资按双方约定执行，但工资不得低于当地最低工资标准。

2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的薪酬制度确定，实行技能等级工资和

绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的岗位技能等级为，试用期工资为.

以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现

和日常出勤状况按照内部分配办法考核确定。

3、甲方安排乙方加班加点，甲方根据工作需要安排加班时间，并按照双方约

定支付乙方加班工资。

4、甲方应在每月15日发放乙方的工资。甲方在劳动合同终止、解除后应当一

次性付清乙方的工资。

5、甲乙双方对工资支付的其他约定：甲方以转账形式将工资转入个人工商银

行工资卡中。

6、甲方按规定为乙方办理社会保险，双方依法缴纳各项社保费用，其中应由

乙方缴纳的部分费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

7、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定

执行。