安全责任人课件下载.pptVIP

安全责任人培训课件

第一章：安全生产的重要性与背景企业生存基石安全生产是企业可持续发展的根本保障,直接关系到企业的生存与发展。没有安全,一切都将成为空谈。严重后果警示任何忽视安全的行为都可能导致人员伤亡、财产损失、声誉受损等严重后果,甚至可能让企业陷入生存危机。2025年形势

安全生产法律法规框架《安全生产法》核心条款《安全生产法》是我国安全生产领域的基本法律,明确了安全生产工作应当坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。生产经营单位主体责任从业人员权利义务安全生产监督管理应急救援与事故调查法律责任与处罚规定三同时制度建设项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。主体责任法律依据

安全责任缺失的惨痛代价

第二章:安全生产责任体系概述01企业主要负责人对本单位安全生产工作全面负责,是安全生产第一责任人,必须履行安全生产法律法规规定的各项职责。02安全管理人员负责日常安全管理工作,组织实施安全检查、隐患排查治理、安全教育培训等具体工作。03特种作业人员从事特种作业的人员必须经过专门培训,取得相应资格证书后方可上岗作业。04一岗双责各级领导干部既要抓好业务工作,又要抓好安全生产工作,实现安全责任全覆盖。党政同责

企业安全生产主体责任12项内容企业必须全面落实安全生产主体责任,建立健全安全管理体系,确保各项安全措施落到实处。1安全设施三同时安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2劳动防护用品为从业人员配备符合标准的劳动防护用品,并监督正确使用。3安全费用提取按照规定提取和使用安全生产费用,保障安全投入。4工伤保险缴纳依法参加工伤保险,为从业人员缴纳工伤保险费。5安全机构设置设置安全生产管理机构或配备专职安全管理人员。6教育培训建立安全教育培训制度,保证从业人员具备必要的安全知识。

主要负责人安全职责详解制度建设组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程,建立健全安全管理体系。隐患整改督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。应急管理组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,定期组织演练。事故处理及时、如实报告生产安全事故,组织事故救援和善后处理工作。主要负责人作为企业安全生产的第一责任人,必须亲自部署、亲自检查、亲自考核安全生产工作,确保各项安全措施落实到位。不能将安全责任简单地委托或转移给其他人员。

安全管理人员职责重点现场检查定期开展安全检查与隐患排查,及时发现和消除安全隐患。培训组织组织实施安全教育培训,提高员工安全意识和操作技能。违规查处及时制止和纠正违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。记录管理建立健全安全管理档案,做好安全检查、培训、事故等记录。

员工安全生产基本职责每一位员工都是安全生产的参与者和受益者,必须自觉履行安全生产职责,做到四个必须。遵守规程严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。正确使用正确使用和维护保养生产设备、安全装置、劳动防护用品和应急器材。及时报告发现事故隐患或其他不安全因素,应当立即向现场安全管理人员或本单位负责人报告。拒绝违章有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,有权制止他人的违章作业行为。

安全从细节开始劳动防护用品是保护员工生命安全和身体健康的最后一道防线。安全帽、护目镜、防护手套、安全带等看似简单的装备,关键时刻能够挽救生命。正确佩戴和使用劳动防护用品,是每位员工必须养成的安全习惯。

第三章:安全生产管理制度建设安全生产责任制建立从主要负责人到一线员工的全员安全生产责任制,明确各岗位安全职责,实行安全生产责任考核。规章制度与操作规程制定涵盖各工种、各岗位的安全操作规程,形成完整的安全管理制度体系。技术档案管理建立健全安全技术档案,包括设备设施档案、安全检查记录、隐患整改台账、事故档案等。教育培训体系建立安全教育培训制度,包括新员工三级安全教育、岗前培训、日常培训、专项培训等。

安全生产四不伤害原则不伤害自己提高自我保护意识,不违章作业,不冒险蛮干,遵守安全操作规程。不伤害他人操作前要确认不会伤及他人,你的操作不应对他人造成伤害。不被他人伤害保护自己不被他人的不安全行为伤害,有权制止他人的违章作业。保护他人关注他人的安全,及时提醒和制止他人的不安全行为,共同营造安全环境。这四项原则相互关联、相互促进,构成了完整的安全文化理念,是每位员工必须遵守的基本准则。

事故隐患排查与治理1物的不安全状态设备设施缺陷、防护装置失效、作业环境不良等。2人的不安全行为违章操作、疏忽大意、技能不足、冒险作业等。3管理缺陷制度不健全、培训不到位、检查不落实、整改不彻底等。现场安全检查五步法1问询问作业人员安全状况2听听取员工意见和建议3看观察现场实际情况4测测量关键安全参数5记详细记录检查结果

典型事故案例分