职业规划五步法.pptx

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职业规划五步法一、自我认知分析个人特质:全面审视自身性格、兴趣、价值观及核心优势,明确职业倾向的基础列举能力清单:梳理教育背景、专业技能、证书资质、实践经验等硬性条件,同时评估沟通、领导力等软技能识别限制因素:客观分析自身短板(如经验不足、特定技能缺失)及外部约束(如家庭责任、经济状况)

职业规划五步法二、目标设定探索职业兴趣结合长期理想与短期需

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