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高频精选：公务员热点试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下不属于公务员义务的是？

A.模范遵守宪法和法律

B.获得工资报酬

C.清正廉洁

D.全心全意为人民服务

2.公务员晋升领导职务的程序不包括？

A.民主推荐

B.组织考察

C.上级任命

D.公示

3.公务员考核的重点是？

A.工作能力

B.工作态度

C.工作实绩

D.政治素质

4.公务员交流的方式不包括？

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.辞职

5.公务员辞去公职，应当向哪级提出书面申请？

A.任免机关

B.上级机关

C.同级组织部门

D.人事部门

6.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该？

A.降职

B.辞退

C.撤职

D.开除

7.公务员奖励的最高等级是？

A.嘉奖

B.记三等功

C.记二等功

D.授予荣誉称号

8.公务员培训的种类不包括？

A.初任培训

B.专业培训

C.业务培训

D.在职培训

9.公务员回避的类型不包括？

A.任职回避

B.地域回避

C.公务回避

D.亲属回避

10.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起多少日内向原处理机关申请复核？

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

答案：1.B2.C3.C4.D5.A6.B7.D8.B9.D10.B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员应当具备的条件有？

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满十八周岁

C.拥护中华人民共和国宪法

D.具有良好的品行

2.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为？

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.其他类别

3.公务员录用的原则有？

A.公开

B.平等

C.竞争

D.择优

4.公务员的处分种类包括？

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

5.公务员奖励的原则有？

A.精神奖励与物质奖励相结合

B.以精神奖励为主

C.公平、公正、公开

D.及时奖励

6.公务员培训的内容包括？

A.政治理论

B.业务知识

C.文化素养

D.技能培训

7.公务员交流的作用有？

A.优化人才资源配置

B.促进廉政建设

C.增进了解与合作

D.提高工作效率

8.公务员回避的意义在于？

A.保证公正履行职责

B.防止利用职权谋私

C.维护公务员良好形象

D.促进机关廉政建设

9.公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职？

A.未满国家规定的最低服务年限的

B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的

C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的

D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的

10.公务员申诉的受理机关有？

A.原处理机关

B.同级公务员主管部门

C.上一级机关

D.有管辖权的监察机关

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.AB6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.BC

判断题（每题2分，共10题）

1.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）

2.公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）

3.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的重要依据。（）

4.公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。（）

5.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）

6.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以不经复核，直接提出申诉。（）

7.公务员考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）

8.公务员职位可分为领导职务和非领导职务。（）

9.公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（）

10.公务员回避制度适用于所有公务员。（）

答案：1.√2.×3.√4.√5.×6.×7.√8.√9.√10.√

简答题（总4题，每题5分）

1.简述公务员的概念。

指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国