- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026云南普洱市检验检测院急需紧缺人才招聘3人笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。下列关于该处罚的说法,正确的是()。
A、公司可以随意决定处罚金额,只要不违反劳动法基本原则即可
B、处罚金额必须低于张某当月工资的50%
C、公司只能依据劳动合同约定进行处罚,不得单方面决定
D、若处罚金额过高,张某可以申请劳动仲裁要求撤销处罚
答案:D
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条规定,用人单位违反本法规
您可能关注的文档
- 2026中国电科14所校园招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025江苏连云港战新私募基金管理有限公司市场化人员招聘7人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025江苏镇江市润州区卫生健康系统事业单位招聘专业技术人员18人(第二批)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025陕西西安市西北工业大学莫航学院俄语教师招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东韶关市仁化县医共体招聘临聘专业技术人员10人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025同济大学自主智能机器人研究院机械设计工程师招聘2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025南昌市红谷滩区实验学校招聘会计1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年甘肃省天水市麦积区花牛镇二一九社区卫生服务站招聘临床岗位护士笔试备考题库及答案解析.docx
- 四川省退役军人事务厅调整部分所属事业单位2025年下半年公开考试招聘工作人员招聘岗位笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025江西中医药大学实验室服务中心招聘科研助理2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 中国国家标准 GB 10395.6-2025农业机械 安全 第6部分:植物保护机械.pdf
- GB 10395.6-2025农业机械 安全 第6部分:植物保护机械.pdf
- GB 10395.7-2025农业机械 安全 第7部分:联合收割机、饲料收获机、棉花收获机和甘蔗收获机.pdf
- 中国国家标准 GB 10395.7-2025农业机械 安全 第7部分:联合收割机、饲料收获机、棉花收获机和甘蔗收获机.pdf
- 《GB 10395.7-2025农业机械 安全 第7部分:联合收割机、饲料收获机、棉花收获机和甘蔗收获机》.pdf
- GB/T 42076.2-2025生物技术 细胞计数 第2部分:量化计数方法性能的实验设计与统计分析.pdf
- 中国国家标准 GB/T 42076.2-2025生物技术 细胞计数 第2部分:量化计数方法性能的实验设计与统计分析.pdf
- 《GB/T 42076.2-2025生物技术 细胞计数 第2部分:量化计数方法性能的实验设计与统计分析》.pdf
- GB/T 46735.1-2025高温蓄电池 第1部分:一般要求.pdf
- 《GB/T 46735.1-2025高温蓄电池 第1部分:一般要求》.pdf
原创力文档


文档评论(0)