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桂林市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、定义判断:人力资源是指组织所拥有的人力资源的总和。以下哪个选项不是人力资源管理的职能?
A.招聘
B.培训
C.绩效评估
D.财务管理
【答案】:D.财务管理
【解析】人力资源管理的职能包括招聘、培训和绩效评估,财务管理是组织管理的一部分,但不是人力资源管理的职能。
2、关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议,下列说法不正确的是()。
A.适用《劳动争议调解仲裁法》
B.对本人处分决定不服的,可以提起诉讼
C.事业单位人事争议处理适用回避制度
D.对本人考核结果不服的,可以申请复核
【答案】:B
【解析】对于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议这一情况,首先来看适用法律方面,《劳动争议调解仲裁法》规定,事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的,依照本法执行,所以人事争议适用《劳动争议调解仲裁法》是正确的。再看人事争议处理制度,事业单位人事争议处理适用回避制度,这有利于保证争议处理的公正性和客观性,所以该说法也是正确的。关于对相关结果的处理方式,当工作人员对本人考核结果不服时,可以申请复核,这是给予工作人员维护自身权益的途径,所以此说法合理。而对于对本人处分决定不服的情况,依据规定,事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的,可以申请复核、提出申诉,但不能直接提起诉讼,所以“对本人处分决定不服的,可以提起诉讼”这一说法不正确。
3、山西省人民政府若要对山西省农业厅进行嘉奖,应使用的公文文种是()。
A.通报
B.令
C.公告
D.通告
【答案】:B
【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,但通常用于一般性的表彰等情况。令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。山西省人民政府对山西省农业厅进行嘉奖属于较高层级的嘉奖行为,用令来发文更为合适。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。所以这里应该选用令来发文。
4、数列1,3,6,10,15,...的递推关系式是什么?
A.an=an-1+n
B.an=an-1+(n-1)
C.an=an-1^2
D.an=an-1-n
【答案】:B
【解析】数列的每一项都是前一项加递增的自然数,所以递推关系式是an=an-1+(n-1)。
5、如果今天是星期四,那么250天后是星期几?
A.星期四
B.星期五
C.星期六
D.星期日
【答案】:D
【解析】250天等于35周加5天,所以250天后是星期日。
6、政策过程中的关键环节是()。
A.政策制订
B.政策执行
C.政策评估
D.政策审核
【答案】:B
【解析】政策执行是将政策方案付诸实践、解决实际问题的关键步骤。制订好的政策只有通过有效的执行,才能转化为实际的效果,达成政策目标。政策制订是政策过程的起始阶段,主要是提出政策方案,但方案不执行就无法产生实际影响。政策评估是对政策执行效果等进行评价,它是在政策执行之后进行的环节,用于判断政策的优劣和改进方向。政策审核通常是在政策制订过程中的一个环节,为了保证政策的合理性和可行性,但它本身并不直接导致政策目标的实现。所以政策执行是政策过程中的关键环节。
7、如果所有的汽车都有四个轮子,这辆汽车有三个轮子,那么以下哪个结论是正确的?
A.这辆汽车是汽车
B.这辆汽车不是汽车
C.有些汽车没有四个轮子
D.所有的汽车都没有四个轮子
【答案】:B
【解析】根据前提,所有的汽车都有四个轮子,这辆汽车有三个轮子,可以推出这辆汽车不是汽车。
8、地处库车与拜城之间的克孜尔千佛洞,其卓越的艺术成就主要集中体现在两个方面:一是洞窟内色彩斑斓、美轮美奂的壁画,二是别具一格的洞窟建筑。古()在绘制大量佛神故事时,巧妙地将现实生活里的人和事、爱与恨或直接或间接地呈现在画面之上。
A.焉耆人
B.楼兰人
C.龟兹人
D.于阗人
【答案】:C
【解析】本题主要考查与克孜尔千佛洞相关的文化历史知识,关键在于明确绘制克孜尔千佛洞壁画的古代人群。克孜尔千佛洞位于库车和拜城之间,是古龟兹国的一处石窟寺群。古龟兹人在克孜尔千佛洞绘制了大量佛神故事壁画,并且巧妙地将现实生活中的人和事、爱与恨直接或间接地反映在画面上。焉耆人主要活动于焉耆地区,其文化艺术成果主要集中在当地特定的区域,并非克孜尔千佛洞壁画的主要创作者。楼兰人生活在罗布泊地区,有其独特的文化和历史遗迹,但与克孜尔千佛洞的壁画创作并无直接关联。于阗人主要活跃在于阗地区,其文化艺术表现形式与克孜尔千佛洞所在地区的文化艺术风格不同,并非该洞窟壁画的
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