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2025年海军专业技能类文职人员招聘（勤务管理）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《军队文职人员条例》，文职人员日常管理中需重点执行哪项制度？

A.定期述职制度

B.考核评价制度

C.保密审查制度

D.培训轮换制度

【参考答案】B

【解析】《军队文职人员条例》明确要求建立文职人员考核评价制度，定期评估工作绩效与职业发展，选项B正确。其他选项，A述职制度属于阶段性检查，C保密审查是专项要求，D培训轮换针对特定岗位，均非日常管理核心制度。

2、舰艇勤务管理中，发现装备故障后应优先采取哪种处置方式？

A.立即维修

B.报告上级后维修

C.自行拆卸检查

D.暂时停用

【参考答案】B

【解析】海军装备管理规定要求重大故障需经上级审批后维修，防止擅自操作引发安全隐患。选项B符合流程，A和C违反规定，D仅适用于无法立即处理的紧急情况。

3、海军保密管理中，涉密文件借阅最长允许使用时间为多少天？

A.7天

B.15天

C.30天

D.无固定期限

【参考答案】A

【解析】《军队保密条例》规定涉密文件借阅期限不得超过7天，超时需续借并重新审批。选项A正确，其他选项均超出规定时限。

4、文职人员因公外出需提前多久向单位报备？

A.24小时

B.48小时

C.72小时

D.5个工作日

【参考答案】B

【解析】海军勤务管理规定因公外出需至少提前48小时提交申请，特殊情况可延长但需说明理由。选项B符合制度要求。

5、舰艇补给作业中，应对油料泄漏的应急措施不包括以下哪项？

A.立即启动消防系统

B.设置警戒隔离区

C.抽调人员手动清理

D报告舰长后处置

【参考答案】C

【解析】油料泄漏需优先启动自动消防和隔离措施（A、B），手动清理易扩大污染，必须由专业团队处理（D）。选项C错误。

6、文职人员着装违规可能引发的纪律处分不包括哪项？

A.警告

B.罚款

C.记过

D.降级

【参考答案】B

【解析】军队纪律处分条例规定对着装违规可给予警告、记过、降级等处分，但不得罚款。选项B错误。

7、舰艇日常管理流程中，哪项是每日必须检查的内容？

A.舰载武器状态

B.防空警报系统

C.舱室通风设备

D.应急通讯线路

【参考答案】D

【解析】《舰艇勤务手册》要求每日检查应急通讯线路畅通性，其他选项属定期检查项目。选项D正确。

8、海军文职人员晋升职级时，需满足的工作年限要求是？

A.1年

B.3年

C.5年

D.8年

【参考答案】B

【解析】《军队文职人员晋升条例》规定晋升一级需满3个工作年限，特殊贡献可缩短。选项B符合规定。

9、舰载医疗急救设备中，以下哪种设备属于固定式？A.便携式AEDB.舰医急救箱C.固定式呼吸机D.移动式担架

A.便携式AED

B.舰医急救箱

C.固定式呼吸机

D.移动式担架

【参考答案】C

【解析】固定式呼吸机需安装于医疗室固定位置，符合《舰载医疗设备配置标准》第4.2条。其他设备均为移动式。

10、舰艇淡水补给流程中，最后一步是？A.压力表检测B.水质采样C.补给口密封D.补给记录归档

A.压力表检测

B.水质采样

C.补给口密封

D.补给记录归档

【参考答案】D

【解析】补给后需在系统中记录数据，参照《舰艇补给操作规程》第7.5条。密封和检测属补给前步骤。

11、海军文职人员保密审查中，核查的是？A.社交媒体使用记录B.亲属军籍登记C.电子设备备案D.外出审批记录

A.社交媒体使用记录

B.亲属军籍登记

C.电子设备备案

D.外出审批记录

【参考答案】C

【解析】根据《海军文职人员保密管理细则》第3.1条，电子设备备案直接影响涉密信息管理。其他选项属常规审查内容。

12、舰艇消防演练中，主消防泵的启动条件不包括？A.火情确认B.电力系统故障C.值班员手动指令.应急通讯频道开通

A.火情确认

B.电力系统故障

C.值班员手动指令

D.应急通讯频道开通

【参考答案】B

【解析】主消防泵启动需火情确认和手动指令，电力故障时由备用泵处理。通讯频道属通讯保障环节。

13、海军文职人员考勤异常处理中，24小时内未反馈的情况是？.值班日志缺失B.舰艇位置变更C.医疗假超期D.系统打卡异常

A.值班日志缺失

B.舰艇位置变更

C.医疗假超期

D.系统打卡异常

【参考答案】B

【解析】舰艇位置变更需立即上报，其他异常24小时处理时限。依据《海军文职人员考勤管理办法》第6.2条。

14、舰艇食品补给中，必须船携带的应急食品是？A.罐头食品B.压缩饼干C.冻干蔬菜D.维生素片

A.罐头食品

B.压缩饼干

C.冻干蔬菜

【参考答案】B

【解析】压缩饼干符合《舰艇应急食品配置标准》第4.1条，其他为常规储备。

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