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2025年劳动合同诉讼书（5份范本）
目录
第1篇劳动合同诉讼书
第2篇劳动合同纠纷诉讼书
第3篇劳动合同违约诉讼书
第4篇劳动合同民事诉讼书
第5篇劳动诉讼书
第1篇劳动合同诉讼书
原告：______________，女，身份证：_________________
住址：_________________市__________区__________路__________号
委托代理人：______________，_____________律师事务所律师，电话：_____________
被告：______________公司
地址：_________________市__________区__________路__________号
法定代表人：______________
诉讼请求
1、判决确认被告单方提前解除劳动合同关系行为无效，判令被告继续履行与原告的劳动关系至少持续到哺乳期结束即至2015年10月5日;
2、判决被告向原告支付_____年_____月_____日起至判决生效之日止被违法解除劳动关系期间的工资(税后月平均工资_____元);
3、判令被告向原告支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止未计的加班费_____元;
4、判令被告退还扣款_____元;
5、判令被告承担本案诉讼费。
此致
___________人民法院
具状人：___________
第2篇劳动合同纠纷诉讼书
原告：____________，女，身份证：_______________
住址：_______________市__________区__________路__________号
委托代理人：____________，_____________律师事务所律师，电话：___________
被告：____________公司
地址：_______________市__________区__________路__________号
法定代表人：____________
诉讼请求
1、判决确认被告单方提前解除劳动合同关系行为无效，判令被告继续履行与原告的劳动关系至少持续到哺乳期结束即至_________年______月_____日;
2、判决被告向原告支付_____年_____月_____日起至判决生效之日止被违法解除劳动关系期间的工资(税后月平均工资_____元);
3、判令被告向原告支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止未计的加班费_____元;
4、判令被告退还扣款_____元;
5、判令被告承担本案诉讼费。
此致
________人民法院
具状人：_________________
日期：_________________
第3篇劳动合同违约诉讼书
原告：__________________________，男，45岁，原__________公司职工，
住__________省__________市__________镇__________号。电话：_________________。
被告：_____________公司住所地：_________________市__________区
法定代表人：_____________，男，48岁，职务：________________董事长，联系电话：_________________
案由：_________________
原告不服_______________市__________区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第__________号裁决书，特向贵院提起诉讼。
请求事项：________________
_________________
_________________
_________________
_________________
诉讼理由及事实如下：________________
_________________
_________________
_________________
此致
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