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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、管理的最终目的是（）。
A.实现人与人之间关系的协调
B.有效实现预定目标
C.以最少的投入获得最大的产出
D.制定组织目标
【答案】：B
2、（）对大型跨国公司非常适用。
A.矩阵制
B.控股子公司
C.直线制
D.直线职能制
【答案】：B
3、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”这是结构化面试中的（）。
A.前景性问题
B.知识性问题
C.压力性问题
D.思维性问题
【答案】：D
4、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（）是新员工获取企业信息的基本来源。
A.企业简介
B.企业宣讲
C.员工手册
D.电视广告
【答案】：C
5、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（）。
A.现场控制
B.成果控制
C.事后控制
D.前馈控制
【答案】：A
6、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（）。
A.102%×105%×108%
B.102%×105%×108%-100%
C.2%×5%×8%
D.2%×5%×8%-100%
【答案】：B
7、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（）假设。
A.社会人
B.经济人
C.自我实现人
D.复杂人
【答案】：A
8、不属于水泥常见侵蚀类型的是（）。
A.氢氧化钠腐蚀
B.生成膨胀物质
C.溶解侵蚀
D.离子交换
【答案】：A
9、国家标准GB175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（）。
A.60min
B.200min
C.390min
D.6h
【答案】：C
10、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是（）。
A.市场占有率
B.产品类别利润率
C.投资周转率
D.销售报酬率
【答案】：C
11、下列项目中，不属于《恶臭污染物排放标准》规定的控制项目是（）。
A.苯
B.三甲胺
C.二硫化碳
D.臭气浓度
【答案】：A
12、根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（）。
A.3个月
B.半年
C.9个月
D.一年
【答案】：D
13、领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和（）
A.指挥权
B.奖惩权
C.决策权
D.人事权
【答案】：B
14、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（）
A.0
B.0.5
C.0.6
D.1
【答案】：A
15、剪、扭构件承载力计算公式中ξ、βt的含义是（）。
A.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，1≤ξ≤1.7，ξ值小时，箍筋配置较多；βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5≤βt≤1.0
B.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值大时，抗扭纵筋配置较多；βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5≤βt≤1.0
C.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值小时，抗扭箍筋配置较多；βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0≤βt≤1.0
D.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值大时，抗扭纵筋配置较多；βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0≤βt≤1.0
【答案】：B
16、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（）
A.职系
B.职门
C.职组
D.职等
【答案】：C
17、关于诚信，说法错误的是（）。
A.诚实守信是市场经济法则
B.诚实守信的企业最终能够取信于社会
C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求
D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足
【答案】：D
18、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（）。
A.编码
B.解码
C.反馈
D.通道
【答案】：C
19、下列哪一项是劳动权的核心？（）
A.就业权和择业权
B.择业权和劳动报酬权
C.休息休假权和劳动保护权
D.劳动保护权和职业培训权
【答案】：A
20、下列变量是定量变量的是（）。
A.天气形势
B.籍贯
C.职业
D.气温
【答案】：D
21、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有()。
A.能够提供合理报价
B.具有完善的质量保证体系
C.具有独立订立合同的权利
D.具有良好的银行资信和商誉
E.提供了足够的担保
【答案】：B
22、进口设备的交货方式可分为()。
A.内陆交货类
B.目的港交货类
C.目的地交货类
D.
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