事故报告和处置制度.docVIP

事故报告和办理制度

为增强对工伤事故检查办理工作，采纳有效措施，保证职工在工作中的安全，保护职工的合法权益，特拟定本制度。

一、一定坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的目标，预防或减少各种伤亡事故的发生。

二、发惹祸故后，负伤者或事故现场相关人员，应马上上报当班值班队长和主管队长，现场人员要保护好事故发生现场和迅速采纳措施急救人员，防范事故扩大，不然对相关责任人罚款100元。

三、安全副队长负责组织相关人员进行事故检查和办理，办理结果一定上报主管队长或上司领导。

四、事故检查的主要内容是查明事故发生原由、过程和人员伤亡状况，确立事故的责任者，提出办理建讲和防范措施的建议。重伤、重要事故一定写失事故追查解析报告，经主管队长审查后，上交上司领导，不然罚安全队长200元。

五、事故检查应坚持“四不放过”的原则（事故原由没有查清不放过、当事人未遇到教育不放过、整顿措施不落实不放过、责任者未遇到办理不放过），不然罚安全队长200元。

六、伤亡事故发生后，隐瞒不报、谎报、故意迟延时间、故意破坏事故现场的，罚款200元。

七、因忽视安全生产，违章操作和违章指挥，玩忽职责或发现事

故隐患，危害状况而不采纳有效措施的，以及造成伤亡事故，罚款500

元。

未尽事宜且按相关制度执行