2025年制冷工培训服务合同标准版（含制冷原理+设备维修+常见风险提醒）.docVIP

2025年制冷工培训服务合同标准版（含制冷原理+设备维修+常见风险提醒）

第一部分：适用场景说明

本合同适用于制冷工培训服务场景。当培训机构为学员提供包含制冷原理讲解、制冷设备维修技能传授以及常见风险提醒等内容的培训服务时，可使用本合同来明确双方的权利义务关系，保障培训活动顺利进行，维护双方合法权益。

第二部分：完整文书模板

2025年制冷工培训服务合同

甲方（培训机构）：[甲方名称（需为合法注册的培训机构全称）]

法定代表人：[甲方法定代表人XX]

地址：[甲方详细地址]

联系方式：[甲方XXXX]

乙方（学员）：[乙方XX（需与XXX一致）]

XX：[乙方XX码]

地址：[乙方详细地址]

联系方式：[乙方XXXX]

鉴于甲方具备开展制冷工培训服务的资质和能力，乙方有接受制冷工培训的需求，双方经平等协商，达成如下协议：

一、培训内容

（一）制冷原理培训

1.甲方应安排专业教师向乙方系统讲解制冷原理知识，包括但不限于热力学基础理论在制冷中的应用、制冷循环原理等内容。

2.培训方式包括但不限于课堂讲授、案例分析等，确保乙方理解制冷原理的基本概念和原理。

（二）设备维修培训

1.甲方提供制冷设备维修实践操作培训，包括常见制冷设备（如空调、冰箱等）的结构认识、故障诊断方法、维修工具使用等。

2.培训过程中，甲方应安排乙方进行实际操作练习，甲方教师现场指导，使乙方掌握制冷设备维修的基本技能。

（三）常见风险提醒培训

1.甲方应向乙方讲解制冷工工作中可能遇到的风险，如电气安全风险（在维修制冷设备电气部分时可能触电等）、制冷剂泄漏风险（制冷剂泄漏对人体健康和环境的危害）等。

2.传授风险防范措施和应急处理方法，提高乙方的安全意识和风险应对能力。

二、培训时间和地点

（一）培训时间

1.本培训服务总时长为[X]天（或[X]个月，根据实际培训安排填写），自[起始日期（具体到年月日）]起至[结束日期（具体到年月日）]止。

2.具体每日培训时间为[上午起始时间上午结束时间]，[下午起始时间下午结束时间]（如有晚上培训，补充晚上时间段）。

（二）培训地点

培训地点为[详细培训地址（甲方培训场地地址）]。

三、培训费用及支付方式

（一）培训费用

本培训服务费用总计为人民币[X]元（大写：[X]元整）。费用包含培训资料费、设备使用损耗费、教师授课费等与培训相关的一切费用（如有其他特殊说明，可补充）。

（二）支付方式

1.乙方应在本合同签订后[X]个工作日内，向甲方支付培训费用的[X]%，即人民币[X]元（大写：[X]元整）。

2.剩余[X]%的费用，即人民币[X]元（大写：[X]元整），乙方应在培训课程完成[X]%（根据实际情况填写，如理论课程结束等节点）后的[X]个工作日内支付给甲方。

3.甲方应在收到乙方每笔费用后的[X]个工作日内，向乙方开具合法有效的发票。

四、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

（1）按照合同约定收取培训费用。

（2）对乙方的培训过程进行管理，如乙方违反培训纪律（如迟到、早退、不遵守设备操作规范等），甲方有权进行批评教育，情节严重的，甲方有权终止培训服务且不退还已收取费用（需在合同中明确严重违纪的情形）。

2.义务

（1）按照合同约定的培训内容、时间和地点，为乙方提供优质的培训服务。

（2）保证培训教师具备相应的专业知识和教学能力，培训设备和工具完好、安全，符合培训要求。

（3）对乙方在培训过程中提出的合理问题和需求，及时给予解答和满足。

（4）培训结束后，为乙方提供培训结业证明（如乙方完成全部培训课程且考核合格）。

（二）乙方权利义务

1.权利

（1）享受甲方按照合同约定提供的培训服务。

（2）对培训过程中认为不合理的安排（如教师教学水平差、设备故障影响培训等），有权向甲方提出意见和建议。

2.义务

（1）按照合同约定的时间和方式支付培训费用。

（2）遵守甲方的培训管理制度和纪律要求，爱护培训设备和工具，因乙方故意或重大过失造成设备损坏的，乙方应承担赔偿责任（赔偿金额根据设备实际价值和损坏程度确定）。

（3）认真参加培训，努力学习，按时完成培训作业和考核。

五、培训考核

（一）考核方式

1.理论考核：在制冷原理培训结束后，甲方通过笔试（或在线测试等方式）对乙方的理论知识掌握情况进行考核。

2.实践考核：在设备维修培训结束后，甲方安排乙方进行实际设备维修操作考核，由甲方教师根据乙方操作的规范性、故障诊断准确性、维修结果等进行评分。

3.风险知识考核：通过问答、案例分析等方式，考核乙方对常见风险及防范措施的掌握情况。

（二）考核标准

1.理论考核成绩达到[X]分（满分[X]分）以上为合格。

2.实践考核成绩达到[X]分（满分[X]分）以上为合格。

3.风险知识考核成绩达到[X]分（满分[X]分）以上为合格。

4.乙方需同