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恩施州农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、教育质量指标中,哪一项是衡量学校学生管理的重要指标?
A.学生的出勤率
B.学生的课外活动参与度
C.学生的成绩
D.学生的家庭背景
【答案】:A
【解析】学生的出勤率是衡量学校学生管理的重要指标。
2、什么是消费者价格指数(CPI)?
A.衡量生产者生产成本的指数
B.衡量消费品价格变化的指数
C.衡量股票市场表现的指数
D.衡量房地产市场价格的指数
【答案】:B
【解析】消费者价格指数(CPI)是一种衡量消费品和服务价格变化的宏观经济指标,通常用于评估通货膨胀水平。
3、居民委员会的办公用房由()解决。
A.开发商负责
B.居民委员会自筹
C.当地人民政府统筹
D.社区居民集资
【答案】:C
【解析】居民委员会的办公用房由当地人民政府统筹解决。开发商的主要职责是房地产开发建设等商业活动,并非负责提供居民委员会办公用房。居民委员会是基层群众性自治组织,不具备足够的资源和能力自筹办公用房。社区居民主要参与社区事务的自治管理等,让其集资来解决办公用房既不合理也不现实。而当地人民政府具有统筹规划和资源调配的职能,有责任保障居民委员会的正常运转,包括提供办公用房等基础设施,所以应由当地人民政府统筹解决。
4、在一个直角三角形中,如果一个锐角是30度,那么另一个锐角是多少度?
A.30度
B.45度
C.60度
D.90度
【答案】:C.60度
【解析】直角三角形的两个锐角的和是90度,所以如果一个锐角是30度,另一个锐角是60度。
5、行为科学的理论基础是()。
A.企业管理中的“人性”理论
B.领导方式的理论
C.动机激励理论
D.组织与冲突理论
【答案】:A
【解析】行为科学是一门研究人类行为规律的科学,企业管理中的“人性”理论是其理论基础。因为对人性的认识和理解贯穿于行为科学研究的各个方面,它决定了如何看待员工、如何激励员工以及如何进行有效的组织管理等。领导方式的理论主要侧重于探讨领导者在组织中的行为和风格对员工和组织绩效的影响;动机激励理论着重研究如何激发员工的工作动机;组织与冲突理论主要关注组织内部的结构、关系以及冲突的产生和解决。这些理论都是基于对“人性”的一定假设和认知而展开的,所以行为科学的理论基础是企业管理中的“人性”理论。
6、某企业为提升销售人员工作积极性,决定给每月绩效最高的销售人员发放一定奖金,主管运用了管理学的()。
A.认知发展理论
B.强化理论
C.自我效能理论
D.公平理论
【答案】:B
【解析】该企业主管通过给每月绩效最高的销售人员发放一定奖金来提高其工作积极性,这运用的是强化理论。强化理论认为,人的行为是其所获刺激的函数,如果这种刺激对他有利,他的行为就会重复出现;若对他不利,这种行为就会减弱直至消失。在这里,发放奖金对绩效最高的销售人员来说是一种有利的刺激,会强化他们继续努力工作以获得高绩效的行为。认知发展理论主要关注的是个体认知结构的发展和变化;自我效能理论强调个体对自己能否成功进行某一行为的主观判断;公平理论侧重于探讨个体对报酬分配公平性的认知和反应。所以本题答案对应强化理论。
7、组织管理中的()体现在组织所提供服务或产品的更新完善以及其他管理职能的变革改进上。
A.决策职能
B.创新职能
C.控制职能
D.领导职能
【答案】:B
【解析】管理的创新职能是通过组织提供的服务或产品的更新和完善以及其他管理职能的变革和改进来表现其存在的。决策职能是为了实现特定的目标,从多种可供选择的方案中做出抉择的过程;控制职能是按照既定的目标和标准,对组织活动进行监督、检查,发现偏差,采取纠正措施,以保证组织目标实现的过程;领导职能是管理者利用组织所赋予的权力去指挥、影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。所以该题应选创新职能。
8、如果今天有课,我就不会去图书馆。今天没有课,所以我去了图书馆。
A.正确
B.错误
C.
D.
【答案】:A.正确
【解析】这是一个正确的推理,因为今天没有课是去图书馆的充分条件。
9、在制定生产计划时,哪个原则强调灵活性和适应性?
A.经济性原则
B.可行性原则
C.灵活性原则
D.稳定性原则
【答案】:C
【解析】灵活性原则强调生产计划应具备适应市场变化和突发事件的能力。
10、四大古都是最早对中国历代古都的一种称谓,目前公众认知度最高、最为深入人心的四大古都的说法是()。
A.北京、西安、杭州、开封
B.北京、西安、南京、杭州
C.北京、西安、洛阳、开封
D.北京、西安、南京、洛阳
【答案】:D
【解析】中国四大古都是指具有深厚历史文化底蕴、在中国历史上曾作为重要都城的四座城市。公众认知度最高、最深入人
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